উবার এটি কোনও স্পেনীয় সংস্থা নয়, তবে শীঘ্রই এটি আমাদের দেশের ব্যবসায়িক খাতের একটি বড় অংশের চিত্র থেকে শিখে গেছে এবং বার্সেলোনার একটি আদালত রায় দিয়েছে যে এই সংস্থাটি "ছদ্মবেশী" ব্যবহার করে কর্মসংস্থান সম্পর্ক "এর কয়েকজন পরিচালকের নিয়োগের জন্য, সত্যটি এটি একটি খুব সাধারণ অনুশীলন যার বিরুদ্ধে লড়াই করা জরুরি, যদিও তাদের কাছে উবারের মতো টান না থাকলেও।
সুতরাং, বার্সেলোনায় সামাজিক আদালত জারি করা সাজা, যা সংস্থাকে তার অন্য পরিচালকের সিনিয়রটি স্বীকৃতি দিতে বাধ্য করে, এটি উবার স্পেনের পক্ষে একটি কঠোর আঘাত, যা সর্বদা তার ব্যবসায়িক মডেলে রক্ষা করে আসছে যে চালকরা কর্মচারী নন, বরং সংস্থাগুলি এবং স্পষ্টতই, তাদের পরিচালকরাও কর্মচারী ছিলেন না।
উবার এক্সিকিউটিভরা কর্মচারী, সংস্থা নয়
উবার স্পেনের সদর দফতর বার্সেলোনার অ্যাভিনিদা ডায়াগোনালে অবস্থিত। এবং সেখানে, সামাজিক সুরক্ষা জেনারেল ট্রেজারি থেকে এক কর্মকর্তা বেশ কয়েকবার ভ্রমণ করেছিলেন, অনিয়মিত পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের অস্তিত্ব নিয়ে সন্দেহ করেছিলেন। সেই শ্রমিকদের একজন হলেন জোয়ান পন্ট প্রটস, যিনি মে 2014 থেকে জানুয়ারী 2016 পর্যন্ত বিপণন পরিচালক হিসাবে কাজ করেছিলেন। পোস্ট স্পেনের উবার স্থাপনায় অংশ নিয়েছিল; তিনি প্রতিদিন তার কর্মস্থলে উপস্থিত হয়ে একটি প্রতিষ্ঠিত সময়সূচী মেনে চলেন এবং সংস্থার নির্ধারিত গাইডলাইন অনুসরণ করেছিলেন, তবে উবার তাকে একটি সংস্থা হিসাবে নিয়োগ দিয়েছিলেন, এবং কর্মী হিসাবে নয়।
উবার সাইন
বার্সেলোনার 9 নম্বর সোশ্যাল কোর্টের ম্যাজিস্ট্রেটের মতে, এটি "একটি মিশ্র সংস্থা এবং শিল্প উপস্থিতির চুক্তিতে আনুষ্ঠানিকভাবে ছদ্মবেশিত একটি কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে", 29-2017/XNUMX রায় অনুসারে, তিনি যোগদানের দিন থেকেই কোম্পানিতে জোয়ান পন্ট প্রটসের জ্যেষ্ঠতা স্বীকার করার জন্য উবারকে নিন্দা করা হয়েছে একটি ডি প্রক্টর কর্মী হিসাবে তার।
এটি এর মতো একটি ঘটনা ম্যানেল পুজল, যেহেতু উবারকে অবশ্যই তার প্রতিষ্ঠানে তার জ্যেষ্ঠতা স্বীকৃতি দেবেন, প্রধান হিসাবে Uber খায় স্পেনে, তিনি অফিস স্থাপন করেছিলেন এবং এমনকি শ্রমিকদের টেলিফোন অধিগ্রহণের যত্নও নিয়েছিলেন। একজন ফ্রিল্যান্সার কি এটি পরিচালনা করতে পারে? বিচারক রায় দেননি।