Nakon kupovine LinkedInu Microsoft imali su brojne sastanke kako bi postigli plan u kojem se postiže najveća moguća profitabilnost za ovu platformu. Jedna od njegovih prednosti bez sumnje su profesionalne mreže u kojima se poslodavci pridružuju radnicima i posrednicima. U ovom trenutku mora se uzeti u obzir da je obuka vrlo vrijedna stvar i da je Microsoft želi integrirati u svoju platformu lansiranjem LinkedIn Learning, nova web stranica koja u trenutku pokretanja već nudi do 9.000 kurseva na mreži.
Kao što je upravo najavljeno, najzanimljivija stvar kod LinkedIn Learninga je da se neće ograničiti samo na to da nudi mrežne tečajeve dostupne svima kako bi osoba postala mnogo konkurentnija i može pristupiti boljem poslu, već je to uobičajeno. platforma, sve će biti učinjeno 'na svoj način', to jest, ne samo zaposlenici će moći vidjeti koji su kursevi dostupni po njihovom profilu, ali poslodavci mogu svojim radnicima preporučiti određene kurseve kojima će upotpuniti svoju obuku i vještine.
LinkedIn Learning je nova Microsoftova posvećenost obrazovnom sektoru.
Prema glasinama bliskim LinkedInu, čini se da kompanija radi na usluzi koja može ponuditi ove tečajeve ženama. kompanije pretplaćene na vaš program premija. Na taj način, kompanije bi mogle ponuditi mnogo ujednačeniju obuku svojim zaposlenima i prilagoditi se, pak, njihovim proizvodnim potrebama. Za sada je nova web lokacija već dostupna, samo za korisnike premija, sa 25 novih sedmičnih tečajeva.
Stvaranjem LinkedIn Learninga, Microsoft ulazi u obrazovni sektor tamo gde kompanija već ima tekući ugovori sa brojnim univerzitetima i obrazovnim centrima svih vrsta. Ovom strategijom Microsoft uspijeva razlikovati svoju uslugu od ostatka svojih rivala u ovom sektoru dajući mnogo profesionalniji pristup, daleko od pristupa koji pružaju druge serije društvenih mreža poput Twittera, Facebook-a ili Google-a koje se bore za osnovne korisnike. .
Više informacija: TechCrunch