825 Ang mga empleyado sa Amazon Spain nagtawag sa usa ka welga alang sa bag-ong kasabutan

Ang Amazon adunay tinago nga lab nga gitawag nga 1492

Usa ka kinatibuk-an nga 825 nga mga empleyado sa una nga sentro sa Amazon sa Espanya (sa San Fernando de Henares, Madrid) nanawag sila og welga. Kaniadtong Huwebes usa ka kinatibuk-ang katiguman ang gitawag ug sa mga sayo nga oras sa Biyernes kini nga panawagan alang sa usa ka welga opisyal nga gipahibalo. Ang hinungdan mao ang desisyon nga gihimo kaniadto Ang pagdumili sa Amazon nga bag-ohon ang kolektibong kasabutan.

Ingon usab ang sugyot sa kompanya nga maminusan ang mga kondisyon sa pagtrabaho alang sa mga trabahante sa tanum nga usa sa mga punoan nga hinungdan. Total, 74% sa mga trabahante sa trabahante ang ningtambong sa kini nga boto, sa ila ang tulo ka kwarter ang nagboto pabor sa welga.

Ang Komite sa Kompanya nagtagbo pagkahuman sa pagboto sa mga trabahante aron mapiho ang mga petsa diin niini nga welga himuon. Bisan kung sa karon wala pa gipadayag nga piho nga petsa alang niini. Apan gihunahuna namon nga kini moabut sa dili madugay.

Amazon

Ang template nag-ingon niana kini nga welga nahinabo tungod kay nagdumili ang Amazon nga bag-ohon ang kasabutan sa pamuo, dugang sa nahisgutan na nga mga katuyoan sa kompanya nga maminusan ang mga kondisyon sa pagtrabaho. Ang tinuod mao nga kini usa ka problema nga gikan sa halayo, sukad ang kasabutan natapos sa Disyembre 31, 2016. Sukad niadto, usa ka bag-o ang nakigsabot. Bisan kung wala kini nga mga negosasyon nga malampuson.

Ang mga pinuno sa unyon adunay komento nga ang Amazon nagsaad nga respetuhon ang mga kondisyon sa sentro sa bag-ong kasabutan. Apan, sa pagsugod sa negosasyon, ang kompanya nagtaho nga ang kondisyon sa pagtrabaho sa karon nga mga trabahante sa sentro ipaubos. Ingon ana usab ang punoan nga pagtibhang makaapekto sa sweldo sa empleyado. Ang panguna nga nakaapekto sa mga espesyalista sa labi ka taas nga mga kategorya. Gisulti usab nga gusto sa kompanya ipaubos ang presyo sa obertaym.

Ang uban pang aspeto diin ingon adunay panagbangi mao nga ang kompanya gusto nga kuhaan ang proteksyon kung adunay sakit nga bakasyon. Karon ang mga trabahante nakadawat 100% sa ilang sweldo sa una nilang bakasyon ug sa nahabilin gikan sa ikaupat nga adlaw. Gusto sa Amazon nga ipaubus ang proteksyon sa 50%.

Dayag nga ang kompanya nakigsulti sa mga empleyado, apan wala sila gitinguha nga epekto. Tungod kay nakaaghat kini sa daghang mga trabahante nga gusto nga moapil sa kini nga welga, suma sa mga namuno sa unyon. Gidepensahan sa Amazon ang kaugalingon batok sa kini nga mga akusasyon ug nagkomento nga magpadayon sila sa pakigsabot sa mga trabahante.

Sa pagkakaron wala mahibal-an kung kanus-a kini tawgon. Ni kung sa umaabot nga mga adlaw adunay mga bag-ong negosasyon tali sa parehas nga partido aron pagsulay nga makab-ot ang usa ka kasabutan. Alang sa kompanya mahimo kini usa ka dako nga problema tungod kay kini ang pinakadako nga sentro sa Espanya. Mao nga ang ilang kalihokan mahimo’g seryoso nga maapektuhan sa panahon sa welga. Magmabinantayon kami sa kung unsa ang mahinabo sa umaabot nga mga adlaw.


Ang sulud sa artikulo nagsunod sa among mga prinsipyo sa pamatasan sa editoryal. Aron magreport usa ka pag-klik sa sayup dinhi.

Usa ka komento, biyai ang imoha

Biyai ang imong komentaryo

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gimarkahan sa *

*

*

  1. Responsable sa datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Katuyoan sa datos: Kontrolaha ang SPAM, pagdumala sa komento.
  3. Legitimation: Ang imong pagtugot
  4. Komunikasyon sa datos: Ang datos dili ipahibalo sa mga ikatulong partido gawas sa ligal nga obligasyon.
  5. Pagtipig sa datos: Ang database nga gidumala sa Occentus Networks (EU)
  6. Mga Katungod: Sa bisan unsang oras mahimo nimong limitahan, bawion ug tanggalon ang imong kasayuran.

  1.   David Kasio Calvo Olivares dijo

    Cone! Apan dili ba giingon nila nga ang pagtrabaho sa kompanya nga usa ka kalipay ug tanan nalipay?