Uber Ce n'est pas une entreprise espagnole, cependant, elle a vite appris du picaresque d'une grande partie du secteur des affaires dans notre pays et c'est cela, malgré le fait qu'un tribunal de Barcelone a jugé que l'entreprise utilise un "déguisé relation de travail "pour embaucher certains de ses managers, la vérité est qu'il s'agit d'un pratique trop courante contre lesquels il faut lutter, même s'ils n'ont pas autant d'attraction qu'Uber.
Ainsi, la sentence prononcée par le tribunal social de Barcelone, qui oblige l'entreprise à reconnaître l'ancienneté d'un autre de ses administrateursC'est un coup dur pour Uber Espagne, qui a toujours défendu dans son modèle économique que les chauffeurs ne sont pas des salariés, mais des entreprises, et apparemment, leurs managers n'étaient pas non plus des salariés.
Les dirigeants d'Uber sont des employés, pas des entreprises
Le siège social d'Uber Espagne est situé sur l'Avenida Diagonal à Barcelone. Et là, un fonctionnaire du Trésor général de la sécurité sociale s'est déplacé à plusieurs reprises, soupçonnant l'existence de travailleurs en situation irrégulière. L'un de ces travailleurs est Joan Pont-Prats, qui de mai 2014 à janvier 2016 a occupé le poste de directeur marketing. Post a participé au déploiement d'Uber en Espagne; Il s'est conformé à un horaire établi en se rendant sur son lieu de travail tous les jours et a suivi les directives établies par l'entreprise, cependant, Uber l'avait embauché en tant qu'entreprise., et non en tant que travailleur.
Signe Uber
Selon le magistrat du tribunal social numéro 9 de Barcelone, il s'agit "d'une affaire de relation de travail formellement déguisée en un contrat mixte de société et d'apparence industrielle", de telle sorte que, par jugement 29/2017, Uber a été condamné à reconnaître l'ancienneté de Joan Pont Prats dans l'entreprise à partir du jour où il a rejoint d'elle en tant que travailleuse de fait.
C'est un cas similaire à celui de Manuel Pujol, auquel Uber doit reconnaître l'ancienneté dans l'entreprise puisque, en tant que responsable Uber Eats En Espagne, il a installé le bureau et s'est même occupé de l'acquisition des téléphones des travailleurs. Un pigiste peut-il s'occuper de cela? Le juge a statué que non.