Tesla intentará ser rendible despedindo o 9% da súa forza de traballo

Tesla

Cando es Tesla e sobre todo se o é o CEO da compañía Elon Musk é posible que os focos mediáticos de todo o mundo te apunten cara á cara. Debido a isto, non é de estrañar que ningún movemento neste sentido teña moito máis impacto do esperado e, por desgraza, baseado en estar nos medios de comunicación, Tesla non obtén máis ingresos, se é maior, algo que sempre é bo para todo O mundo coñece a marca Tesla, pero non para ofrecer aos seus investimentos os beneficios que levan esperando tanto tempo.

O problema de Actualmente Tesla converteuse literalmente nunha máquina para queimar cartosIsto é algo que, como adoita suceder, por moi exitosa que sexa a presentación de novos produtos, normalmente non lle gusta ao mercado nin aos investidores. Neste sentido e para calmar os ánimos, hai uns meses, Elon Musk declarou que a finais de ano ía facer que a compañía estadounidense deixase de perder cartos mes tras mes e fose rendible E, para iso, é necesario levar a cabo unha serie de cambios obrigatorios, como unha reestruturación interna de toda a empresa que, seguramente, a moitos non lles gustará, especialmente os traballadores que, dun día para outro, se atopan sen traballo.


Tesla

Elon Musk anuncia unha reestruturación interna en Tesla que deixará sen traballo ao 9% da forza de traballo

Para facer rendible Tesla, foi o propio Elon Musk quen confirmou, despois de que se filtrase a súa carta aos empregados para comunicar a decisión tomada na parte alta da compañía, que nada menos que o 9% da forza de traballo. Esta carta garante que, neste caso, estudamos como os despedimentos non afectan de ningún xeito a produción do Tesla Model 3. Deste xeito, parece que por fin Elon Musk conseguiu levar a cabo o seu plan interno de reestruturación da compañía, un plan que xa fora anunciado hai uns meses.

No documento filtrado pódese ler como o anuncia o propio CEO da compañía porque Testla «creceu e evolucionou rapidamente nos últimos anos«, Algo que finalmente rematou duplicar algúns papeis e funcións dentro da propia empresa. Debido a isto e no seu intento de reducir custos na medida do posible e especialmente de mellorar a rendibilidade que Tesla ofrece hoxe, tomouse a decisión de rescindir o contrato e «solta»Aproximadamente o 9% da plantilla total que compón a empresa.

Supercargador Tesla

En toda a historia de Tesla, hai uns 15 anos, a compañía nunca obtivo beneficios

Neste momento é especialmente sorprendente que esta reestruturación interna, que é como se bautizou este movemento, non estivera motivada por gran parte do feito de que Tesla perde cartos case todos os meses. Neste sentido, chama especialmente a atención que, no documento, se mencione que a empresa nunca obtivo beneficios nos seus 15 anos de historia, polo que este non é un factor determinante para os despedimentos a realizar, máis ben a idea a resolución dos contratos é intentar «acelerar a transición mundial cara a unha enerxía limpa e sostible«.

Para facerse unha idea da magnitude do despedimento do 9% da forza de traballo, dille que Tesla ten actualmente preto de 46.000 empregados contratados, que significa que máis de 4.000 persoas perderán o traballo. Como non podía ser doutro xeito, esta decisión tivo un especial impacto na cotización de Tesla na bolsa onde, despois de varios días de aumento do prezo das accións, onde se acadara un prezo de 355 dólares por acción, o mesmo que caeron a 345 $.


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados con *

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.