જ્યારે તમે ટેસ્લા હો અને ખાસ કરીને જો કંપનીના સીઈઓ હોય એલોન મસ્ક વિશ્વભરની મીડિયા સ્પોટલાઇટ્સ કદાચ તમને ચહેરા પર ધ્યાન દોરશે. આને કારણે, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે આ અર્થમાં કોઈપણ હિલચાલની અપેક્ષા કરતા વધુ અસર થાય છે અને, કમનસીબે, મીડિયામાં હોવાને આધારે, ટેસ્લાને વધુ આવક નહીં થાય, જો વધારે અસર થાય, તો તે દરેક વસ્તુ માટે હંમેશા સારી રહે છે. વિશ્વ ટેસ્લા બ્રાન્ડને જાણે છે, પરંતુ તમારા રોકાણકારોને તે લાભની ઓફર કરવા માટે નહીં કે તેઓ આટલા લાંબા સમયથી રાહ જોઈ રહ્યા હતા.
ની સમસ્યા ટેસ્લા હાલમાં તે છે કે તે શાબ્દિક રૂપે પૈસા કમાવવાનું મશીન બની ગયું છેઆ એવી વસ્તુ છે જે ઘણીવાર થાય છે, નવા ઉત્પાદનોની રજૂઆત કેટલી સફળ થાય છે, બજાર અથવા રોકાણકારો સામાન્ય રીતે તેને પસંદ કરતા નથી. આ અર્થમાં અને આત્માઓને શાંત કરવા માટે, થોડા મહિના પહેલા, એલોન મસ્ક એ જાહેર કર્યું કે વર્ષના અંત સુધીમાં તે અમેરિકન કંપનીને મહિનાઓ પછી પૈસા ગુમાવવાનું બંધ કરશે અને નફાકારક બનશે. અને, આ માટે, ફરજિયાત પરિવર્તનની શ્રેણીબદ્ધ અમલ કરવી જરૂરી છે, જેમ કે આખી કંપનીની આંતરિક પુનર્ગઠન, ચોક્કસ, ઘણાને ગમશે નહીં, ખાસ કરીને કામદારો, જેઓ રાતોરાત પોતાને નોકરી વિના શોધે છે.
એલોન મસ્ક ટેસ્લા ખાતે આંતરિક પુનર્ગઠનની ઘોષણા કરે છે જે 9% કર્મચારીઓને કામથી દૂર રાખશે
ટેસ્લાને નફાકારક બનાવવા માટે, તે એલોન મસ્ક પોતે જ પુષ્ટિ કરતું હતું, કંપનીની ટોચ પર કરવામાં આવેલા નિર્ણય અંગે વાતચીત કરવા માટે કર્મચારીઓને લખેલ પત્ર પછી, તે કાર્યબળના 9% કરતા ઓછું નથી. આ પત્ર ખાતરી કરે છે કે, આ કિસ્સામાં, તેનો અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો છે કે કેવી રીતે છૂટાછવાયા ટેસ્લા મોડેલ 3 ના ઉત્પાદનને કોઈ રીતે અસર કરતું નથી. આ રીતે, એવું લાગે છે કે આખરે એલોન મસ્ક કંપની માટે તેની આંતરિક પુનર્ગઠન યોજના હાથ ધરવામાં સફળ રહ્યો છે, જે યોજના થોડા મહિના પહેલા જ જાહેર કરવામાં આવી હતી.
જે દસ્તાવેજ લીક થયા છે તેમાં તમે વાંચી શકો છો કે કંપનીના સીઈઓ પોતે કેવી રીતે જાહેરાત કરે છે કારણ કે ટેસ્લા Testતાજેતરના વર્ષોમાં ઝડપથી વિકસ્યું અને વિકસ્યું છેઅને, કંઈક છેવટે અંત આવ્યો છે કંપનીમાં જ કેટલીક ભૂમિકાઓ અને કાર્યોની નકલ કરો. આને કારણે અને શક્ય તેટલું ખર્ચ ઘટાડવાનો અને ખાસ કરીને ટેસ્લા આજે આપેલી નફામાં સુધારો લાવવાના તેના પ્રયાસમાં, કરારને સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે અને «ચાલો જઈશુMakes કંપની બનાવેલા કુલ કર્મચારીઓના લગભગ 9%.
ટેસ્લાના તમામ ઇતિહાસમાં, લગભગ 15 વર્ષોમાં, કંપનીએ ક્યારેય નફો કર્યો નથી
આ તબક્કે તે ખાસ કરીને આશ્ચર્યજનક છે કે આ આંતરિક પુનર્ગઠન, જે આ આંદોલનને બાપ્તિસ્મા અપાયું છે, તે હકીકત દ્વારા ખૂબ પ્રેરાયેલ નથી. ટેસ્લા લગભગ દર મહિને પૈસા ગુમાવે છે. આ અર્થમાં, તે ખાસ કરીને આશ્ચર્યજનક છે કે, દસ્તાવેજમાં, તે ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે કંપનીને તેના 15 વર્ષના ઇતિહાસમાં ક્યારેય નફો થયો નથી, તેથી છટણી કરવા માટે આ નક્કી કરવાનું પરિબળ નથી, બલ્કે આ વિચાર સાથે કરારો સમાપ્ત કરવાનો પ્રયાસ કરવાનો છે «સ્વચ્છ અને ટકાઉ energyર્જા માટે વિશ્વના સંક્રમણને વેગ આપો".
9% કર્મચારીઓની છૂટાછવાયાની તીવ્રતાનો ખ્યાલ મેળવવા માટે, તમને જણાવીએ કે ટેસ્લા પાસે હાલમાં લગભગ 46.000 કર્મચારી છે, જે મતલબ કે ,4.000,૦૦૦ થી વધુ લોકો તેમની નોકરી ગુમાવશે. તે અન્યથા ન થઈ શકે તેમ હોવાથી, આ નિર્ણયની શેરના બજારમાં ટેસ્લાની સૂચિ પર ખાસ અસર પડી છે, જ્યાં ઘણા દિવસોના શેરના ભાવ વધ્યા પછી, જ્યાં શેર દીઠ 355 345 નો ભાવ પહોંચ્યો હતો, તે જ તે ઘટીને $ XNUMX.