નવા કરારને લઈને 825 એમેઝોન સ્પેનના કર્મચારીઓ હડતાલ બોલાવે છે

એમેઝોનની 1492 નામની ગુપ્ત લેબ છે

સ્પેનમાં પ્રથમ એમેઝોન સેન્ટરના કુલ 825 કર્મચારીઓ (સાન ફર્નાન્ડો દ હેનરેસ, મેડ્રિડમાં) તેઓએ હડતાલ બોલાવી છે. ગુરુવારે સામાન્ય સભા બોલાવવામાં આવી હતી અને શુક્રવારે વહેલી તકે આ હડતાલની હાકલ સત્તાવાર રીતે જાહેર કરવામાં આવી હતી. કારણ પહેલા લીધેલ નિર્ણય છે એમેઝોનના સામૂહિક કરારને નવીકરણ કરવાનો ઇનકાર.

ઉપરાંત, પ્લાન્ટ કામદારો માટે કામ કરવાની પરિસ્થિતિમાં ઘટાડો કરવા માટે કંપનીના પ્રસ્તાવ મુખ્ય કારણોમાંનું એક છે. કુલ, કર્મચારીઓના 74% કામદારોએ આ મતમાં ભાગ લીધો છે, તેમાંથી ત્રણ ક્વાર્ટરએ હડતાલની તરફેણમાં મત આપ્યો છે.

તારીખો સ્થાપિત કરવા માટે કામદારોના મત બાદ કંપની સમિતિની બેઠક મળી છે જેમાં તે હડતાલ થશે. જોકે અત્યારે તેના માટે કોઈ ખાસ તારીખ જાહેર કરવામાં આવી નથી. પરંતુ અમે ધારીએ છીએ કે તે ટૂંક સમયમાં થશે.

એમેઝોન

આ નમૂના દલીલ કરે છે કે આ હડતાલ એટલા માટે થઈ છે કારણ કે એમેઝોને મજૂર કરારને નવીકરણ કરવાનો ઇનકાર કર્યો છે, કંપનીની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને ઘટાડવા માટેના પહેલાથી ઉલ્લેખિત ઇરાદા ઉપરાંત. વાસ્તવિકતા એ છે કે તે એક સમસ્યા છે જે દૂરથી આવે છે કરાર 31 ડિસેમ્બર, 2016 ના રોજ સમાપ્ત થયો. તે તારીખથી કોઈ નવું વાટાઘાટો કરી રહ્યું છે. જોકે આ વાટાઘાટો વિના સફળ રહી છે.

યુનિયનના નેતાઓએ ટિપ્પણી કરી છે કે એમેઝોન દ્વારા કેન્દ્રની શરતોનું માન આપવાનું વચન આપવામાં આવ્યું છે નવા કરારમાં. પરંતુ, વાટાઘાટો શરૂ થઈ તે સમયે, કંપનીએ અહેવાલ આપ્યો કે કેન્દ્રમાં હાલના કામદારોની કામ કરવાની સ્થિતિ ઓછી થશે. પણ, એવું લાગે છે મુખ્ય કટ કર્મચારીના પગારને અસર કરશે. મુખ્ય અસરગ્રસ્ત ઉચ્ચ વર્ગોના નિષ્ણાતો. તે પણ કંપનીને ગમશે તેવો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે ઓવરટાઇમ ની કિંમત ઓછી.

બીજો પાસું જ્યાં સંઘર્ષ હોય તેવું લાગે છે તે છે કે કંપની માંદગી રજાના કિસ્સામાં સંરક્ષણ ઘટાડવાનું પસંદ કરશે. હાલમાં કામદારો તેમની પ્રથમ રજા પર 100% પગાર મેળવે છે અને ચોથા દિવસથી બાકીના ભાગમાં. એમેઝોન રક્ષણ ઘટાડીને 50% કરવા માંગે છે.

દેખીતી રીતે કંપનીએ કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત કરી છે, પરંતુ તેમની ઇચ્છિત અસર થઈ નથી. યુનિયનના નેતાઓના જણાવ્યા અનુસાર, આણે ઘણા કાર્યકરોને આ હડતાલમાં જોડાવાની ઇચ્છા આપી છે. એમેઝોને આ આરોપો સામે પોતાનો બચાવ કર્યો છે અને ટિપ્પણી કરી છે કે તેઓ કામદારો સાથે વાટાઘાટો ચાલુ રાખશે.

હાલ આ હડતાલ ક્યારે બોલાવવામાં આવશે તે જાણી શકાયું નથી. ન તો જો આગામી દિવસોમાં બંને પક્ષો વચ્ચે કરાર પર પહોંચવાનો પ્રયાસ કરવા માટે નવી વાટાઘાટો થશે. કંપની માટે તે એક મોટી સમસ્યા હોઈ શકે છે કારણ કે તે સ્પેનનું સૌથી મોટું કેન્દ્ર છે. તેથી તેની પ્રવૃત્તિ હડતાલના સમયમાં ગંભીર અસર પામી શકે છે. આગામી દિવસોમાં શું થાય છે તેના પર અમે સચેત રહીશું.


લેખની સામગ્રી અમારા સિદ્ધાંતોનું પાલન કરે છે સંપાદકીય નૈતિકતા. ભૂલની જાણ કરવા માટે ક્લિક કરો અહીં.

એક ટિપ્પણી, તમારી છોડી દો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: મિગ્યુએલ gelંજેલ ગેટóન
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.

  1.   ડેવિડ કસિઓ કાલ્વો ઓલિવરેસ જણાવ્યું હતું કે

    શંકુ! પરંતુ તેઓએ એમ ન કહ્યું કે તે કંપનીમાં કામ કરવું એ આનંદની વાત છે અને દરેકને આનંદ થાય છે?

બૂલ (સાચું)