Nakon kupnje LinkedInNa microsoft Imali su brojne sastanke kako bi postigli plan u kojem su postigli najveću moguću profitabilnost za ovu platformu. Jedna od njegovih prednosti bez sumnje su profesionalne mreže u kojima se poslodavci pridružuju radnicima i posrednicima. U ovom trenutku mora se uzeti u obzir da je osposobljavanje vrlo vrijedna točka i da ga Microsoft želi integrirati u svoju platformu lansiranjem LinkedIn Učenje, nova web stranica koja u trenutku pokretanja već nudi do 9.000 mrežnih tečajeva.
Kao što je upravo najavljeno, najzanimljivija stvar kod LinkedIn Learninga je da se neće ograničiti samo na nuđenje mrežnih tečajeva dostupnih svima kako bi osoba postala mnogo konkurentnija i sposobnija pristupiti boljem poslu, već, kao što je to obično slučaj na na ovoj platformi, sve će biti učinjeno 'na svoj način', odnosno ne samo zaposlenici će moći vidjeti koji su tečajevi dostupni po njihovom profilu, ali poslodavci mogu svojim radnicima preporučiti određene tečajeve kojima će upotpuniti svoj trening i vještine.
LinkedIn Learning novo je Microsoftovo opredjeljenje za obrazovni sektor.
Prema glasinama bliskim LinkedInu, čini se da tvrtka radi na usluzi koja može ponuditi te tečajeve ženama. tvrtke pretplaćene na vaš program premija. Na taj bi način tvrtke mogle ponuditi puno ujednačenije osposobljavanje svojim zaposlenicima i, pak, prilagoditi se njihovim proizvodnim potrebama. Za sada je novo web mjesto već dostupno, samo za korisnike premija, s 25 novih tjednih tečajeva.
Stvaranjem LinkedIn Learninga, Microsoft ulazi u obrazovni sektor tamo gdje ga tvrtka već ima trajni dogovori s brojnim sveučilištima i obrazovnim centrima svih vrsta. Ovom strategijom Microsoft uspijeva razlikovati svoju uslugu od ostatka svojih rivala u ovom sektoru pružajući mnogo profesionalniji pristup, daleko od pristupa koji pružaju druge serije društvenih mreža poput Twittera, Facebooka ili Googlea koje se bore za osnovne korisnike .
Više informacija: TechCrunch