לאחר הקנייה לינקדיןב מיקרוסופט היו להם פגישות רבות להשגת תוכנית בה ניתן להשיג את הרווחיות הגבוהה ביותר האפשרית לפלטפורמה זו. אחת החוזקות בו, ללא ספק, היא הרשתות המקצועיות שבהן מעסיקים מצטרפים לעובדים ומתווכים. בשלב זה יש לזכור כי אימונים הם נקודה חשובה מאוד ומיקרוסופט רוצה לשלב אותה בפלטפורמה שלה על ידי השקה LinkedIn, אתר חדש שבזמן השקתו כבר מציע עד 9.000 קורסי הכשרה מקוונים.
כפי שהוכרז זה עתה, הדבר המעניין ביותר בלמידה בלינקדאין הוא שהיא לא רק תגביל את עצמה להציע קורסים מקוונים נגישים לכל אדם כדי להפוך אדם להרבה יותר תחרותי ומסוגל לגשת לעבודה טובה יותר, אלא, כנהוג בדרך כלל הפלטפורמה הזו, הכל ייעשה 'בדרך שלהםכלומר, לא רק העובדים יוכלו לראות אילו קורסים זמינים המותאמים לפרופיל שלהם, אבל ה מעסיקים עשויים להמליץ על קורסים מסוימים לעובדיהם שבעזרתם ישלימו את הכשרתם וכישוריהם.
למידה בלינקדאין היא המחויבות החדשה של מיקרוסופט למגזר החינוך.
על פי שמועות המקורבות ללינקדאין, נראה כי החברה עובדת על שירות המסוגל להציע קורסים אלה לנשים. חברות רשומות לתוכנית שלך פרמיה. באופן זה, חברות יכולות להציע הכשרה אחידה הרבה יותר לעובדיהן ולהתאים, בתורן, לצרכי הייצור שלהן. לעת עתה האתר החדש כבר זמין, רק למשתמשים פרמיה, עם 25 קורסים שבועיים חדשים.
עם הקמת הלימוד של לינקדאין, מיקרוסופט נכנסת לתחום החינוך שבו כבר יש לחברה הסכמים שוטפים עם אוניברסיטאות רבות ומרכזי חינוך מכל הסוגים. בעזרת אסטרטגיה זו, מצליחה מיקרוסופט להבדיל את שירותיה משאר יריבותיה במגזר זה על ידי מתן גישה מקצועית הרבה יותר, הרחק מגישה זו הניתנת על ידי סדרות אחרות של רשתות חברתיות כגון טוויטר, פייסבוק או גוגל הנלחמות על משתמשי בסיס. .
מידע נוסף: TechCrunch