米国カリフォルニア州で行われたGoogleに対する訴訟で、元プロダクトマネージャーの一人が述べたように、同社は次のクラスを使用しているようです。 スパイウェア これにより、同じ取締役は、従業員が仕事で行うすべての活動について通知されます。 これに加えて、匿名を希望するこの人物の報告によると、同社は、誰かが海外で情報を盗んでいる疑いがある場合に従業員が互いに非難できるウェブサイトも作成しました。
ご覧のとおり、Googleは従業員が無料の食事や娯楽の娯楽エリアにアクセスできるほど平和な場所ではないようですが、社内の関係に関するひよこは、苦情で読むことができるように、非常に厳しいです。どうやら従業員は持っています 会社で働いている間、本を書くことは固く禁じられています グーグル自体の明示的な同意なしに、または彼らが文字通り存在すると脅かされているという事実なしに 彼らが海外に情報を漏らしていることが証明された場合、完全に解雇された.
苦情が成功した場合、Googleは最大3.800億ドルで制裁を受ける可能性があります。
一方で、従業員が持っていることも知られています 彼らの労働条件について話すことは禁じられています お互いに、またはメディアと。 これらは、従業員が労働者としての権利が侵害されていると確信しているため、Googleを訴えなければならない理由の一部です。 従業員XNUMX人あたりの数に基づくいくつかの見積もりによると、この苦情が成功した場合、 Googleは最大3.800億ドルの罰金を科される可能性があります.
所有することに参加する でログイン、この可能性のある苦情についてあまり詳細に立ち入りたくない人は、声明の中で次のように述べています。
この主張は根拠がありません。 私たちはオープンな社内文化に強く取り組んでいます。つまり、製品の発売の詳細や機密のビジネス情報を従業員と頻繁に共有しています。
詳細情報： エル·パイス