ನೀವು ಟೆಸ್ಲಾ ಆಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದರೆ Elon ಕಸ್ತೂರಿ ವಿಶ್ವದ ಮಾಧ್ಯಮ ಸ್ಪಾಟ್‌ಲೈಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಖಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಚಳುವಳಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಟೆಸ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವಿದ್ದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಒಳ್ಳೆಯದು . ಟೆಸ್ಲಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಜಗತ್ತಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರು ಇಷ್ಟು ದಿನ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ಆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನ ಸಮಸ್ಯೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದು ಅಕ್ಷರಶಃ ಹಣವನ್ನು ಸುಡುವ ಯಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಎಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಹಿಂದೆ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು, ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಯು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಘೋಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯಂತಹ ಬಲವಂತದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ಅನೇಕರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ, ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಟೆಸ್ಲಾದಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದು ಅದು 9% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ
ಟೆಸ್ಲಾವನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ನೌಕರರಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 9% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಸ್ವತಃ ದೃ confirmed ಪಡಿಸಿದರು. ಈ ಪತ್ರವು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಟೆಸ್ಲಾ ಮಾದರಿ 3 ರ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಸ್ವತಃ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಘೋಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಓದಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಟೆಸ್ಟ್ಲಾ «ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಂಡಿದೆ«, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡಿ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಟೆಸ್ಲಾ ಇಂದು ನೀಡುವ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು «ಹೋಗಲಿWork ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಿಸುಮಾರು 9%.
ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಎಂದಿಗೂ ಲಾಭ ಗಳಿಸಿಲ್ಲ
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಆಂತರಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಬ್ಯಾಪ್ಟೈಜ್ ಆಗಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಗತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ 15 ವರ್ಷಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಲಾಭವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮುಕ್ತಾಯವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು «ಸ್ವಚ್ clean ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಶಕ್ತಿಗೆ ವಿಶ್ವದ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ".
9% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು, ಟೆಸ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುಮಾರು 46.000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅಂದರೆ 4.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ಏರಿಕೆಯಾದ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಗಳ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ 355 345 ಬೆಲೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವು $ XNUMX.