ಉಬರ್ ಇದು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗದ ಪಿಕರೆಸ್ಕ್ನಿಂದ ಕಲಿತಿದೆ ಮತ್ತು ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಂಪನಿಯು "ವೇಷ" ವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದರೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ "ಅದರ ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಇದು ಎ ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ಉಬರ್ನಷ್ಟು ಎಳೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹೋರಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಉಬರ್ ಸ್ಪೇನ್ಗೆ ಇದು ಕಠಿಣ ಹೊಡೆತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಚಾಲಕರು ನೌಕರರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉಬರ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೇ ಹೊರತು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲ
ಉಬರ್ ಸ್ಪೇನ್ ಪ್ರಧಾನ ಕ Bar ೇರಿ ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾದ ಅವೆನಿಡಾ ಕರ್ಣದಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಜನರಲ್ ಖಜಾನೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು, ಅನಿಯಮಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಿದರು. ಆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಜೋನ್ ಪಾಂಟ್ ಪ್ರಾಟ್ಸ್, ಅವರು ಮೇ 2014 ರಿಂದ ಜನವರಿ 2016 ರವರೆಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಪೇನ್ನಲ್ಲಿ ಉಬರ್ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಭಾಗವಹಿಸಿತು; ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉಬರ್ ಅವರನ್ನು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸಂಖ್ಯೆ 9 ರ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು "ಮಿಶ್ರ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೋಟ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ formal ಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವೇಷ ಧರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ", ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ 29/2017, ಅವರು ಸೇರಿದ ದಿನದಿಂದಲೇ ಕಂಪನಿಯ ಜೋನ್ ಪಾಂಟ್ ಪ್ರಾಟ್ಸ್ನ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಉಬರ್ ಅವರನ್ನು ಖಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅವಳ ವಾಸ್ತವಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ.
ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ ಮಾನೆಲ್ ಪೂಜೋಲ್, ಕಂಪೆನಿಯ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಉಬರ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಉಬರ್ ಈಟ್ಸ್ ಸ್ಪೇನ್ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೂರವಾಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿಕೊಂಡರು. ಸ್ವತಂತ್ರರು ಇದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೇ? ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ತೀರ್ಪು ನೀಡಲಿಲ್ಲ.