Uber Tas nav Spānijas uzņēmums, taču tas drīz ir iemācījies no lielās mūsu valsts uzņēmējdarbības nozares picaresque, un tas ir tas, ka, neskatoties uz to, ka Barselonas tiesa ir nolēmusi, ka uzņēmums izmanto "slēptu darba attiecības ", pieņemot darbā dažus tās vadītājus, patiesība ir tāda, ka pārāk izplatīta prakse pret kuru ir jācīnās, pat ja viņiem nav tik daudz vilces kā Uberam.
Tādējādi Barselonas Sociālās tiesas izdotais sods, kas uzliek uzņēmumam pienākumu atzīt cita tā direktora stāžu, Tas ir smags trieciens Uber Spain, kas savā biznesa modelī vienmēr ir aizstāvējusi, ka autovadītāji nav darbinieki, bet gan uzņēmumi, un acīmredzot arī viņu vadītāji nebija darbinieki.
Uber vadītāji ir darbinieki, nevis uzņēmumi
Uber Spānijas galvenā mītne atrodas Avenida Diagonal, Barselonā. Un tur sociālā nodrošinājuma vispārējā kases ierēdnis vairākkārt ceļoja, turot aizdomas par darbinieku pastāvēšanu neregulāros apstākļos. Viens no šiem darbiniekiem ir Džoans Pont Prats, kurš no 2014. gada maija līdz 2016. gada janvārim bija mārketinga direktors. Pasts piedalījās Uber izvietošanā Spānijā; Viņš izpildīja noteiktu grafiku, katru dienu apmeklējot savu darba vietu, un ievēroja uzņēmuma noteiktās vadlīnijas, tomēr Uber viņu pieņēma darbā kā uzņēmumu, nevis kā strādnieks.
Uber zīme
Pēc Barselonas Sociālās tiesas tiesneša numura 9 tiesneša domām, tas ir "darba attiecību gadījums, kas formāli slēpts jauktā sabiedrības un rūpnieciskā izskata līgumā" tādā veidā, ka ar spriedumu 29/2017. Uberam ir lemts atzīt Džoana Ponta Prata darba stāžu uzņēmumā jau no tās dienas, kad viņš pievienojās viņas kā faktiskas strādnieces.
Šis ir līdzīgs gadījums ar Manels Pujols, kurai Uber ir jāatzīst darba stāžs uzņēmumā kopš tā laika kā Uber ēd Spānijā viņš izveidoja biroju un pat rūpējās par strādnieku telefonu iegādi. Vai ārštata darbinieks var par to parūpēties? Tiesnesis lēma, ka nav.