അതിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഏറ്റവും പിരിമുറുക്കത്തിന്റെ ഏതാനും മാസങ്ങൾ ഉബർ തുടരുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം മുതൽ പുതിയ സിഇഒ അതിന്റെ ഇമേജ് മെച്ചപ്പെടുത്തുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ കമ്പനിയിലെത്തി, സ്ഥിതിഗതികൾ ഉയർച്ചയും താഴ്ചയും നിറഞ്ഞതായി തുടരുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും ഈ വർഷത്തെ മാരകമായ അപകടത്തിന് ശേഷം. കമ്പനി അടുത്തിടെ പുതിയതും അതിമോഹവുമായ പ്രോജക്റ്റ് ഫ്ലൈയിംഗ് ടാക്സികൾ അവതരിപ്പിച്ചു.
കുറച്ചു കാലമായി കമ്പനി ഈ പ്രോജക്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അടുത്തിടെ ഉബർ എലിവേറ്റ് ഇവന്റിൽ ഈ ഫ്ലൈയിംഗ് ടാക്സികൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ഭാവിയിലേക്കുള്ള പ്രോജക്റ്റ് കാണിക്കാൻ സ്ഥാപനം ഉദ്ദേശിച്ച ഒരു ഇവന്റ്. ഇപ്പോൾ ആണെങ്കിലും, ഈ പ്രോജക്റ്റിന്റെ നേതാവിന് സ്ഥാനം നഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ഡേവ് ക്ലാർക്ക്, സല്ലെ യൂ എന്നിവരാണ് ഉബർ വിട്ടുപോയ ചില പേരുകൾ കമ്പനിയുടെ പുതിയ സിഇഒയുടെ വരവ് മുതൽ. ഇപ്പോൾ, ഈ പേരുകളിലേക്ക് ഈ ഫ്ലൈയിംഗ് ടാക്സികൾ അടുത്തിടെ മാധ്യമങ്ങൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള ചുമതലയുള്ള ജെഫ് ഹോൾഡന്റെ പേരുകൾ ചേർത്തു.
അദ്ദേഹം പോയതിന്റെയോ രാജിയുടെയോ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒന്നും വ്യക്തമല്ല. ആണെങ്കിലും കമ്പനി കഴിയുന്നത്രയും പുതുക്കുന്നതിനുള്ള നിരയിൽ അദ്ദേഹം തുടരുന്നുവെന്ന് തോന്നുന്നു, ഒരു പോസിറ്റീവ് ഇമേജ് വീണ്ടെടുക്കുന്നതിന്. ഇത് അപകടത്തിന് ശേഷം സങ്കീർണ്ണമായി തോന്നുന്നു ഒപ്പം സ്ഥാപനത്തിന്റെ നിരവധി നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങളും.
ഉബറിന്റെ ഈ ഫ്ലൈയിംഗ് ടാക്സി ഡിവിഷന്റെ പകരക്കാരനായി എറിക് ആലിസൺ മാറുന്നു. കമ്പനിക്കായി ഒരു അഭിലാഷവും മുന്നോട്ടുള്ളതുമായ പ്രോജക്റ്റ്, പക്ഷേ നിരവധി സംശയങ്ങൾ ഉയർത്തുന്ന ഒന്ന്. പ്രത്യേകിച്ചും സാധ്യതയുടെ കാര്യത്തിൽ. അതിനാൽ സ്ഥാപനം പുരോഗതി കാണിക്കാനോ പൊതുജനങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനോ കഴിയുമോ എന്ന് നോക്കേണ്ടതുണ്ട്.
തീർച്ചയായും ഈ മാസങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ ഉബറിൽ കാണുന്ന അവസാന രാജി അല്ലെങ്കിൽ പുറത്താക്കൽ അല്ല. കമ്പനി സമൂലമായി മാറ്റം വരുത്തുകയും അഴിമതികൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് കുറച്ച് സങ്കീർണ്ണമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിലും. അതിനാൽ വരും മാസങ്ങളിൽ എന്ത് പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ വരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണേണ്ടതുണ്ട്.
അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ