Als je Tesla bent en vooral als de CEO van het bedrijf is Elon Musk de media-schijnwerpers van de wereld wijzen je misschien recht in het gezicht. Hierdoor is het niet verwonderlijk dat elke beweging in deze zin veel meer impact heeft dan verwacht en helaas, op basis van de media, krijgt Tesla niet meer inkomen, wel een grotere impact, iets dat altijd goed is voor alles. De wereld kent het merk Tesla, maar niet om uw investeerders die voordelen te bieden waar ze al zo lang op wachten.
Het probleem van Tesla is momenteel dat het letterlijk een geldverbrandende machine is gewordenDit is iets dat, zoals vaak gebeurt, hoe succesvol de presentatie van nieuwe producten ook is, de markt of investeerders er meestal niet van houden. In die zin en om de geesten te kalmeren, een paar maanden geleden, Elon Musk verklaarde dat hij tegen het einde van het jaar het Amerikaanse bedrijf zou overhalen om maand na maand geld te verliezen en winstgevend te worden En hiervoor is het noodzakelijk om een reeks gedwongen veranderingen door te voeren, zoals een interne herstructurering van het hele bedrijf die velen zeker niet leuk zullen vinden, vooral werknemers die van de ene op de andere dag zonder baan zitten.
Elon Musk kondigt interne herstructurering aan bij Tesla waardoor 9% van het personeelsbestand zonder werk komt te zitten
Om Tesla winstgevend te maken, was het Elon Musk zelf die, na zijn brief aan medewerkers om te communiceren dat de beslissing die aan de top van het bedrijf was genomen, was gelekt, bevestigde dat maar liefst de 9% van het personeelsbestand. Deze brief zorgt ervoor dat in dit geval Er is onderzocht hoe de ontslagen geen enkele invloed hebben op de productie van de Tesla Model 3. Op deze manier lijkt het erop dat Elon Musk er eindelijk in is geslaagd om zijn interne herstructureringsplan voor het bedrijf uit te voeren, een plan dat al een paar maanden geleden was aangekondigd.
In het document dat is gelekt, lees je hoe de CEO van het bedrijf zelf aankondigt dat Testla «is de afgelopen jaren snel gegroeid en geëvolueerd«, Iets waar eindelijk een einde aan is gekomen enkele rollen en functies binnen het bedrijf zelf dupliceren. Hierdoor en in zijn poging om de kosten zoveel mogelijk te verlagen en vooral om de winstgevendheid die Tesla vandaag biedt te verbeteren, is de beslissing genomen om het contract te beëindigen en «laat gaan»Ongeveer 9% van het totale personeelsbestand waaruit het bedrijf bestaat.
In de hele geschiedenis van Tesla, zo'n 15 jaar, heeft het bedrijf nooit winst gemaakt
Op dit punt is het vooral opvallend dat deze interne herstructurering, zoals deze beweging is gedoopt, niet is gemotiveerd door veel van het feit dat Tesla verliest bijna elke maand geld. In die zin is het vooral opvallend dat in het document wordt vermeld dat het bedrijf in zijn 15-jarige bestaan nooit winst heeft gemaakt, dus dit is geen bepalende factor voor de uit te voeren ontslagen, eerder het idee met de beëindiging van contracten is om te proberen «versnellen van de wereldwijde transitie naar schone en duurzame energie".
Om een idee te krijgen van de omvang van het ontslag van 9% van de beroepsbevolking: Tesla heeft momenteel ongeveer 46.000 werknemers in dienst, die betekent dat meer dan 4.000 mensen hun baan zullen verliezen. Aangezien het niet anders kon, heeft deze beslissing een bijzondere impact gehad op de notering van Tesla op de aandelenmarkt waar, na enkele dagen van stijging van de prijs van de aandelen, waar een prijs van $ 355 per aandeel was bereikt, dezelfde zijn gedaald tot $ 345.