Det synes som Brian Krzanich, Intel-sjef forlate kontoret etter at det ble offentlig at han hadde et konsensusforhold med en ansatt i selskapet. Halvledergiganten ble stående uten konsernsjef i noen timer, som hadde hatt ansvaret for selskapet i ikke mer og ikke mindre enn 36 år.
Det ser ut til at selskapets forskrifter forhindrer denne typen forhold mellom ansatte, og etter en etterforskning er han blitt tvunget til å forlate sin stilling. Foreløpig, og mens det søkes en erstatning for stillingen, vil CFO Bob Swan forbli som administrerende direktør i et av verdens største teknologiselskaper.
Intel har en forskrift som alle må overholde, og Krzanich også
Det virker rart at på grunn av et helt normalt forhold, blir man igjen uten stillingen som administrerende direktør i et stort selskap som Intel, men dette er diktert av firmaets interne policyer, og det er nyttig for alle ansatte, uavhengig av deres stilling . Verst av alt er det forholdet var allerede over, ifølge noen kilder nær saken på CNBC, men dette har ikke fritatt ham for å måtte forlate posten.
I Intel bekrefter de at hvis saken hadde blitt lagt på bordet i menneskelige ressurser, ville dette aldri ha skjedd, siden selv om det er sant at politikken for forholdet mellom ansatte og spesielt mellom ledere er strengt forbudt, er det et varsel om det samstemmende forholdet mellom begge deler innebærer det ikke brudd på regelverket, så det er ikke noe problem. Faktisk møttes noen par som er gift og jobber i Intel i selskapet, men kommuniserte forholdet deres innen personalområdet. Siden 1982 hadde han jobbet i Krzanich-selskapet, en ingeniør som gradvis steg gjennom de forskjellige stillingene og ble administrerende direktør i 2013. Det er en levetid.