Uber Это не испанская компания, однако вскоре она извлекла уроки из пикаресков значительной части делового сектора в нашей стране, и именно поэтому, несмотря на то, что суд Барселоны постановил, что компания использует «замаскированный трудовые отношения "когда нанимают некоторых из своих менеджеров, правда в том, что это слишком обычная практика с которыми нужно бороться, даже если они не имеют такой тяги, как Uber.
Таким образом, приговор Социального суда Барселоны, который обязывает компанию признать выслугу лет другого из своих директоров, Это серьезный удар для Uber Spain, который всегда в своей бизнес-модели отстаивал, что водители - это не сотрудники, а компании, и, судя по всему, их менеджеры тоже не были сотрудниками.
Руководители Uber - это сотрудники, а не компании
Штаб-квартира Uber Spain находится на проспекте Диагональ в Барселоне. И туда чиновник Главного казначейства социального обеспечения несколько раз приезжал, подозревая существование рабочих в нестандартных условиях. Один из этих рабочих Джоан Понт Пратс, который с мая 2014 года по январь 2016 года занимал должность директора по маркетингу. Post участвовал в развертывании Uber в Испании; Он соблюдал установленный график, ежедневно посещая свое рабочее место, и следовал инструкциям, установленным компанией, однако Uber нанял его как компанию., а не как рабочий.
Знак убер
По словам судьи Социального суда № 9 Барселоны, это «дело о трудовых отношениях, формально замаскированных смешанным общественным и производственным договором» таким образом, что в решении 29/2017 Uber был приговорен к признанию старшинства Джоан Пон Пратс в компании с того же дня, когда он присоединился к ней. о ней как о работнике де-факто.
Это случай, аналогичный случаю Манель Пуйоль, которому Uber должен признать стаж работы в компании, поскольку в качестве главы Убер ест В Испании он открыл офис и даже позаботился о приобретении телефонов для рабочих. Может ли об этом позаботиться фрилансер? Судья не постановил.