நீங்கள் டெஸ்லாவாக இருக்கும்போது, குறிப்பாக நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இருந்தால் எலன் கஸ்தூரி உலகின் ஊடக ஸ்பாட்லைட்கள் உங்களை முகத்தில் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. இதன் காரணமாக, இந்த அர்த்தத்தில் எந்தவொரு இயக்கமும் எதிர்பார்த்ததை விட அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதில் ஆச்சரியமில்லை, துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஊடகங்களில் இருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு, டெஸ்லாவுக்கு அதிக வருமானம் கிடைக்காது, அதிக தாக்கம் இருந்தால், எல்லாவற்றிற்கும் எப்போதும் நல்லது டெஸ்லா பிராண்டை உலகம் அறிந்திருக்கிறது, ஆனால் உங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு அவர்கள் நீண்ட காலமாக காத்திருக்கும் அந்த நன்மைகளை வழங்கக்கூடாது.
இன் பிரச்சினை டெஸ்லா தற்போது என்னவென்றால், அது உண்மையில் பணத்தை எரியும் இயந்திரமாக மாறிவிட்டதுஇது பெரும்பாலும் நடக்கும் போது, புதிய தயாரிப்புகளின் விளக்கக்காட்சி எவ்வளவு வெற்றிகரமாக இருந்தாலும், இது பொதுவாக சந்தை அல்லது முதலீட்டாளர்களால் விரும்பப்படுவதில்லை. இந்த அர்த்தத்தில் மற்றும் ஆவிகள் அமைதிப்படுத்த, சில மாதங்களுக்கு முன்பு, எலோன் மஸ்க் அமெரிக்க நிறுவனத்தை மாதந்தோறும் பணத்தை இழப்பதை நிறுத்தி, ஆண்டு இறுதிக்குள் லாபம் ஈட்டப் போவதாக அறிவித்தார் மேலும், இதற்காக, முழு நிறுவனத்தின் உள் மறுசீரமைப்பு போன்ற தொடர்ச்சியான கட்டாய மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியது அவசியம், நிச்சயமாக, பலர் விரும்ப மாட்டார்கள், குறிப்பாக தொழிலாளர்கள், ஒரே இரவில், வேலை இல்லாமல் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் தொழிலாளர்கள்.
எலோன் மஸ்க் டெஸ்லாவில் உள் மறுசீரமைப்பை அறிவிக்கிறார், இது 9% பணியாளர்களை வேலையிலிருந்து வெளியேற்றும்
டெஸ்லாவை லாபகரமானதாக மாற்றுவதற்காக, நிறுவனத்தின் மேற்புறத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவைத் தொடர்புகொள்வதற்காக ஊழியர்களுக்கு அவர் எழுதிய கடிதம் கசிந்த பின்னர், 9% க்கும் குறைவான தொழிலாளர்கள் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தியது எலோன் மஸ்க் தான். இந்த கடிதம், இந்த விஷயத்தில், அதை உறுதி செய்கிறது பணிநீக்கங்கள் டெஸ்லா மாடல் 3 உற்பத்தியை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது என்பதை நாங்கள் ஆய்வு செய்துள்ளோம். இந்த வழியில், எலோன் மஸ்க் இறுதியாக நிறுவனத்திற்கான தனது உள் மறுசீரமைப்பு திட்டத்தை நிறைவேற்ற முடிந்தது, இது சில மாதங்களுக்கு முன்பு ஏற்கனவே அறிவிக்கப்பட்ட ஒரு திட்டமாகும்.
கசிந்த ஆவணத்தில், நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அதை எவ்வாறு அறிவிக்கிறார் என்பதை நீங்கள் படிக்கலாம், ஏனெனில் டெஸ்ட்லா «சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வேகமாக வளர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது«, ஏதோ இறுதியாக முடிந்தது நிறுவனத்திற்குள்ளேயே சில பாத்திரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை நகலெடுக்கவும். இதன் காரணமாகவும், முடிந்தவரை செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும், குறிப்பாக டெஸ்லா இன்று வழங்கும் லாபத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் அவர் மேற்கொண்ட முயற்சியில், ஒப்பந்தத்தை நிறுத்த முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது «விட்டு விடுWork நிறுவனத்தை உருவாக்கும் மொத்த பணியாளர்களில் சுமார் 9%.
டெஸ்லாவின் அனைத்து வரலாற்றிலும், சுமார் 15 ஆண்டுகளில், நிறுவனம் ஒருபோதும் லாபம் ஈட்டவில்லை
இந்த கட்டத்தில் இந்த இயக்கம் முழுக்காட்டுதல் பெற்ற இந்த உள் மறுசீரமைப்பு, உண்மையில் பெரும்பாலானவற்றால் உந்துதல் பெறவில்லை என்பது குறிப்பாக வியக்க வைக்கிறது டெஸ்லா கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மாதமும் பணத்தை இழக்கிறார். இந்த அர்த்தத்தில், ஆவணத்தில், நிறுவனம் தனது 15 ஆண்டு வரலாற்றில் ஒருபோதும் இலாபம் ஈட்டவில்லை என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, எனவே இது பணிநீக்கங்கள் மேற்கொள்ளப்படுவதற்கான தீர்மானிக்கும் காரணி அல்ல, மாறாக யோசனையுடன் ஒப்பந்தங்களை நிறுத்த முயற்சிப்பது «தூய்மையான மற்றும் நிலையான ஆற்றலுக்கான உலகின் மாற்றத்தை துரிதப்படுத்துகிறது".
9% தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வதன் அளவைப் பற்றி ஒரு யோசனை பெற, டெஸ்லாவில் தற்போது சுமார் 46.000 ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர் என்று உங்களுக்குச் சொல்லுங்கள், அதாவது அதாவது 4.000 க்கும் அதிகமானோர் வேலை இழப்பார்கள். இது வேறுவிதமாக இருக்க முடியாது என்பதால், பங்குச் சந்தையில் டெஸ்லாவின் பட்டியலில் இந்த முடிவு ஒரு சிறப்பு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது, அங்கு பல நாட்கள் உயர்ந்து வரும் பங்கு விலைகளுக்குப் பிறகு, ஒரு பங்குக்கு 355 டாலர் விலை எட்டப்பட்ட நிலையில், அவை $ 345.