டிம் குக் தனது ஊழியர்களை ஒரு மின்னஞ்சல் மூலம் ஊக்குவிக்கிறார்

டிம் குக்

ஏறக்குறைய ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, டிம் குக் தனது புதிய அளவிலான ஐபோன்களை வழங்குவதற்காக குபெர்டினோவில் உள்ள ஒரு அறைக்கு தலைமை தாங்கினார்: ஐபோன் 5 எஸ் மற்றும் ஐபோன் 5 சி. கூடுதலாக, இந்த "சந்திப்பு" ஆப்பிள் தனது புதிய மொபைல் இயக்க முறைமையை அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடும் அதிகாரப்பூர்வ தேதியை உறுதிப்படுத்தியது: iOS 7 (அது வெற்றிகரமாக உள்ளது). டிம் குக் சிறப்புரையை முடித்தவுடன், பிக் ஆப்பிளில் எந்தவொரு துறையிலும் பணிபுரியும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரு கடிதம் அனுப்பினார்: சில்லறை, ஆப்பிள் பராமரிப்பு, பொறியாளர்கள் ... அந்த கடிதத்தில் அவர் முந்தைய காலத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் செய்த மகத்தான பணிகளை வாழ்த்தினார். மாதங்கள் மற்றும் ஆப்பிளின் விற்பனையை அதிகரிக்க அவர்கள் பயன்படுத்தும் அனைத்து முயற்சிகளும். இன்று, பிக் ஆப்பிளின் அதே ஊழியர்கள் ஒரு பெரிய ஆச்சரியத்துடன் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெற்றுள்ளனர்: அவர்கள் அவர்களுக்கு இன்னும் 3 நாட்கள் நன்றி விடுமுறையை வழங்குகிறார்கள்.

அன்பே அணி:

இது ஒரு அற்புதமான கோடையாக இருந்து வருகிறது. முதல் முறையாக, ஐபோனுக்காக இரண்டு புதிய தயாரிப்பு வரிகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளோம். iOS 7 எங்கள் வடிவமைப்பு மற்றும் பொறியியல் குழுக்களுக்கு இடையிலான ஆழமான ஒத்துழைப்பிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது, இது எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு புதிய பயனர் இடைமுகம் மற்றும் புதிய அம்சங்களைக் கொண்டுவருகிறது. OS X மேவரிக்ஸ் மற்றும் இதுவரை உருவாக்கிய மிக சக்திவாய்ந்த மேக்கை அறிமுகப்படுத்துகிறது. ஆப் ஸ்டோர் ஒரு புதிய மைல்கல்லைக் கொண்டாடுகிறது - 50 பில்லியன் பதிவிறக்கங்கள். ஐடியூன்ஸ் ரேடியோ மற்றும் ஐடியூன்ஸ் திருவிழாவுடன் எங்கள் இசை மீதான அன்பை தொடர்ந்து வெளிப்படுத்துகிறோம்.

ஐபோன் அறிமுகத்தின் போது எங்கள் சில கடைகளை பார்வையிட எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஆப்பிள் ஏன் சிறப்பு வாய்ந்தது என்பதைப் பார்க்கவும் உணரவும் சிறந்த இடம் எதுவுமில்லை. நிலத்தின் சிறந்த தயாரிப்புகள். ஆற்றல். உற்சாகம். உலகம் முழுவதிலுமிருந்து சிறந்த வாடிக்கையாளர்கள். ஆர்வமுள்ள குழு உறுப்பினர்கள் மக்களின் வாழ்க்கையை வளப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தினர். மனிதகுலத்தின் ஆழ்ந்த மதிப்புகள் மற்றும் உயர்ந்த அபிலாஷைகளுக்கு சேவை செய்யும் புதுமையான தயாரிப்புகள்.

எங்கள் தயாரிப்புகளுக்கு அப்பாற்பட்ட ஆப்பிள் உலகில் நன்மைக்கான ஒரு சக்தி என்று நான் பெருமிதம் கொள்கிறேன். இது வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துகிறதா அல்லது சுற்றுச்சூழலை மேம்படுத்துகிறதா, மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதா, எய்ட்ஸை ஒழிக்க உதவுவதா, அல்லது கல்வியை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதா, ஆப்பிள் சமூகத்திற்கு ஒரு முக்கிய பங்களிப்பைச் செய்து வருகிறது.

நீங்கள் இல்லாமல் இது எதுவும் சாத்தியமில்லை. எங்கள் மிக முக்கியமான ஆதாரம் பணம், அறிவுசார் சொத்து அல்லது எந்த மூலதன சொத்து அல்ல. எங்கள் மிக முக்கியமான ஆதாரம் - ஆன்மா - நம் மக்கள்.

எங்களை இங்கு அழைத்து வர உங்களில் பலர் அயராது உழைத்ததை நான் உணர்கிறேன். இதற்கு பெரிய தனிப்பட்ட தியாகம் தேவை என்று எனக்குத் தெரியும்.

உங்கள் நம்பமுடியாத முயற்சிகள் மற்றும் சாதனைகளை அங்கீகரிக்கும் விதமாக, இந்த ஆண்டு நன்றி செலுத்தும் இடைவெளியை நாங்கள் விரிவுபடுத்துகிறோம் என்பதை அறிவிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். நவம்பர் 25, 26 மற்றும் 27 ஆகிய தேதிகளில் நாங்கள் மூடுவோம், இதன்மூலம் எங்கள் அணிகள் முழு வாரமும் விடுமுறை பெறலாம். சில்லறை, ஆப்பிள் கேர் மற்றும் வேறு சில அணிகள் அந்த வாரத்தில் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும், இதனால் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொடர்ந்து சேவை செய்ய முடியும். ஆனால் அவர்கள் மாற்று நேரத்தில் அதே எண்ணிக்கையிலான நாட்களைப் பெறுவார்கள். மேலும் தகவலுக்கு உங்கள் நிர்வாகியுடன் சரிபார்க்கவும். எங்கள் சர்வதேச அணிகள் உங்கள் குறிப்பிட்ட நாட்டிற்கு மிகவும் பொருத்தமான நேரத்தில் விடுமுறை நாட்களை திட்டமிடும்.

கூடுதல் நேரம் ஓய்வு மற்றும் ஓய்வு என்று நம்புகிறேன். நீ இதற்கு தகுதியானவன். விவரங்கள் விரைவில் AppleWeb இல் கிடைக்கும்.

உங்கள் அனைவருக்கும் நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன். நீங்கள் சாதித்ததைப் பற்றி நான் பயப்படுகிறேன், எதிர்காலத்திற்காக இன்னும் உற்சாகமாக இருக்க முடியாது. நேரத்தை அனுபவிக்கவும்!

டிம்

நீங்கள் பார்த்தபடி, டிம் குக் எழுதிய மின்னஞ்சல் குறிப்பிடத் தகுந்த சில விஷயங்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது:

  1. நன்றி: நன்றி வாரத்தில் அவர்களுக்கு இன்னும் 3 நாட்கள் விடுமுறை வழங்கப்படுகிறது, அதாவது அந்த வாரம் வேலையில்லாமல் இருப்பது. சில்லறை மற்றும் ஆப்பிள் பராமரிப்பு தவிர, பின்னர் அவை இருக்கும்.
  2. அவர்கள் அனைவரும் ஆப்பிள்: டிம் குக் ஆப்பிளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதையும் வலியுறுத்துகிறார். இது ஓரிரு ஆண்களுக்கு பிறந்திருந்தாலும், அவர்கள் அனைவரும் ஆப்பிளை உருவாக்குகிறார்கள், அதாவது, ஆப்பிள் உருவாக்கத்தில் ஊழியர்களுக்கு நிறைய தொடர்பு இருக்கிறது.

ஆதாரம் - ஐபாட் செய்தி


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.