உபெர் மேலாளர்கள் கூட அவர்கள் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் போல பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்

உபெர் மேலாளர்கள் கூட அவர்கள் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் போல பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்

கிழித்து இது ஒரு ஸ்பானிஷ் நிறுவனம் அல்ல, இருப்பினும், இது விரைவில் நம் நாட்டில் வணிகத் துறையின் பெரும்பகுதியின் பிகரேஸ்கிலிருந்து கற்றுக் கொண்டது, இது ஒரு பார்சிலோனா நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்த போதிலும், நிறுவனம் ஒரு "மாறுவேடத்தில்" வேலைவாய்ப்பு உறவு "அதன் மேலாளர்களில் சிலரை பணியமர்த்த, உண்மை இது ஒரு மிகவும் பொதுவான நடைமுறை அதற்கு எதிராக அவர்கள் உபெரைப் போல இழுக்கவில்லை என்றாலும் கூட போராட வேண்டியது அவசியம்.

இவ்வாறு, பார்சிலோனாவில் சமூக நீதிமன்றம் வழங்கிய தண்டனை, இது அதன் மற்றொரு இயக்குனரின் மூப்புத்தன்மையை அங்கீகரிக்க நிறுவனம் கட்டாயப்படுத்துகிறது, உபெர் ஸ்பெயினுக்கு இது ஒரு கடுமையான அடியாகும், இது ஓட்டுநர்கள் ஊழியர்கள் அல்ல, ஆனால் நிறுவனங்கள், மற்றும் வெளிப்படையாக, அவர்களின் மேலாளர்கள் ஊழியர்களும் அல்ல என்பதை அதன் வணிக மாதிரியில் எப்போதும் பாதுகாத்து வருகிறது.

உபெர் நிர்வாகிகள் ஊழியர்கள், நிறுவனங்கள் அல்ல

உபெர் ஸ்பெயின் தலைமையகம் பார்சிலோனாவில் உள்ள அவெனிடா மூலைவிட்டத்தில் அமைந்துள்ளது. அங்கு, சமூகப் பாதுகாப்புக்கான பொது கருவூலத்தின் அதிகாரி ஒருவர் பல சந்தர்ப்பங்களில் பயணம் செய்தார், ஒழுங்கற்ற நிலைமைகளில் தொழிலாளர்கள் இருக்கிறார்களா என்று சந்தேகித்தனர். அந்த தொழிலாளர்களில் ஒருவர் ஜோன் பாண்ட் ப்ராட்ஸ், மே 2014 முதல் ஜனவரி 2016 வரை சந்தைப்படுத்தல் இயக்குநராக பணியாற்றியவர். ஸ்பெயினில் உபெரை நிறுத்துவதில் போஸ்ட் பங்கேற்றது; அவர் ஒவ்வொரு நாளும் தனது பணியிடத்தில் கலந்துகொண்டு ஒரு குறிப்பிட்ட அட்டவணையை சந்தித்தார் மற்றும் நிறுவனம் வகுத்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றினார், இருப்பினும், உபெர் அவரை ஒரு நிறுவனமாக வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தார், மற்றும் ஒரு தொழிலாளி அல்ல.

உபெர் அடையாளம்

உபெர் அடையாளம்

பார்சிலோனாவின் சமூக நீதிமன்ற எண் 9 இன் மாஜிஸ்திரேட் கருத்துப்படி, இது "ஒரு கலப்பு நிறுவனம் மற்றும் தொழில்துறை தோற்ற ஒப்பந்தத்தில் முறையாக மாறுவேடமிட்டு வேலைவாய்ப்பு உறவின் வழக்கு", இது தீர்ப்பின் மூலம் 29/2017, அவர் சேர்ந்த அதே நாளிலிருந்தே நிறுவனத்தில் ஜோன் பாண்ட் பிராட்ஸின் மூப்புத்தன்மையை அங்கீகரிக்க உபெர் கண்டிக்கப்பட்டார் ஒரு உண்மையான தொழிலாளி.

UberEATS

இது போன்ற ஒரு வழக்கு மானெல் புஜோல், உபெர் நிறுவனத்தின் மூப்புத்தன்மையை அங்கீகரிக்க வேண்டும் உவர் சாப்பிடுவார் ஸ்பெயினில், அவர் அலுவலகத்தை அமைத்தார், தொழிலாளர்களின் தொலைபேசிகளைப் பெறுவதைக் கவனித்துக்கொண்டார். ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் இதை கவனித்துக் கொள்ள முடியுமா? இல்லை என்று நீதிபதி தீர்ப்பளித்தார்.


கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.