టెస్లా తన ఉద్యోగులలో 9% మందిని తొలగించడం ద్వారా లాభదాయకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తుంది

టెస్లా

మీరు టెస్లాగా ఉన్నప్పుడు మరియు ముఖ్యంగా సంస్థ యొక్క CEO అయితే ఏలోను మస్క్ ప్రపంచ మీడియా స్పాట్‌లైట్‌లు మిమ్మల్ని ముఖం వైపు చూపిస్తూ ఉండవచ్చు. ఈ కారణంగా, ఈ కోణంలో ఏదైనా ఉద్యమం expected హించిన దానికంటే ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపడం ఆశ్చర్యకరం కాదు మరియు దురదృష్టవశాత్తు, మీడియాలో ఉండటం ఆధారంగా, టెస్లాకు ఎక్కువ ఆదాయం లభించదు, ఎక్కువ ప్రభావం ఉంటే, ప్రతిదానికీ ఎల్లప్పుడూ మంచిది టెస్లా బ్రాండ్ ప్రపంచానికి తెలుసు, కానీ మీ పెట్టుబడిదారులకు వారు చాలా కాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ప్రయోజనాలను అందించడం లేదు.

యొక్క సమస్య టెస్లా ప్రస్తుతం ఇది అక్షరాలా డబ్బును తగలబెట్టే యంత్రంగా మారిందిక్రొత్త ఉత్పత్తుల ప్రదర్శన ఎంత విజయవంతం అయినప్పటికీ, మార్కెట్ లేదా పెట్టుబడిదారులు సాధారణంగా దీన్ని ఇష్టపడరు. ఈ కోణంలో మరియు ఆత్మలను శాంతింపచేయడానికి, కొన్ని నెలల క్రితం, ఎలోన్ మస్క్ ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి అమెరికన్ కంపెనీని నెలవారీగా డబ్బును కోల్పోవడాన్ని ఆపి లాభదాయకంగా మారబోతున్నానని ప్రకటించాడు మరియు, దీని కోసం, మొత్తం సంస్థ యొక్క అంతర్గత పునర్నిర్మాణం వంటి బలవంతపు మార్పుల శ్రేణిని నిర్వహించడం అవసరం, ఖచ్చితంగా, చాలామంది ఇష్టపడరు, ముఖ్యంగా కార్మికులు, రాత్రిపూట, ఉద్యోగం లేకుండా తమను తాము కనుగొంటారు.


టెస్లా

టెస్లా వద్ద ఎలోన్ మస్క్ అంతర్గత పునర్నిర్మాణాన్ని ప్రకటించింది, ఇది 9% మంది ఉద్యోగులను పని నుండి తప్పిస్తుంది

టెస్లాను లాభదాయకంగా మార్చడానికి, సంస్థ పైభాగంలో తీసుకున్న నిర్ణయాన్ని తెలియజేయడానికి ఉద్యోగులకు రాసిన లేఖ లీక్ అయిన తరువాత, శ్రామిక శక్తిలో 9% కన్నా తక్కువ కాదని ఎలోన్ మస్క్ స్వయంగా ధృవీకరించారు. ఈ లేఖ, ఈ సందర్భంలో, తొలగింపులు టెస్లా మోడల్ 3 ఉత్పత్తిని ఏ విధంగానూ ప్రభావితం చేయవని అధ్యయనం చేయబడింది. ఈ విధంగా, ఎలోన్ మస్క్ చివరకు సంస్థ కోసం తన అంతర్గత పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికను నిర్వహించగలిగాడని తెలుస్తోంది, ఈ ప్రణాళిక ఇప్పటికే కొన్ని నెలల క్రితం ప్రకటించబడింది.

లీక్ అయిన పత్రంలో, కంపెనీ సిఇఒ స్వయంగా ఎలా ప్రకటించారో మీరు చదువుకోవచ్చు ఎందుకంటే టెస్ట్లా «ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందింది«, చివరకు ముగిసిన ఏదో సంస్థలోనే కొన్ని పాత్రలు మరియు విధులను నకిలీ చేయండి. ఈ కారణంగా మరియు సాధ్యమైనంతవరకు ఖర్చులను తగ్గించే ప్రయత్నంలో మరియు ముఖ్యంగా టెస్లా ఈ రోజు అందించే లాభదాయకతను మెరుగుపరిచేందుకు, ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి నిర్ణయం తీసుకున్నారు మరియు «వదులుWork సంస్థను తయారుచేసే మొత్తం శ్రామికశక్తిలో సుమారు 9%.

టెస్లా సూపర్ఛార్జర్

టెస్లా చరిత్రలో, దాదాపు 15 సంవత్సరాలు, కంపెనీ ఎప్పుడూ లాభం పొందలేదు

ఈ సమయంలో, ఈ ఉద్యమం బాప్టిజం పొందిన ఈ అంతర్గత పునర్నిర్మాణం చాలావరకు ప్రేరేపించబడలేదు టెస్లా దాదాపు ప్రతి నెలా డబ్బును కోల్పోతాడు. ఈ కోణంలో, పత్రంలో, సంస్థ తన 15 సంవత్సరాల చరిత్రలో ఎన్నడూ లాభాలను పొందలేదని పేర్కొనడం విశేషం, కాబట్టి ఇది తొలగింపులను నిర్వహించడానికి నిర్ణయించే అంశం కాదు, ఆలోచనతో ఒప్పందాల ముగింపు ప్రయత్నించడం «పరిశుభ్రమైన మరియు స్థిరమైన శక్తికి ప్రపంచ పరివర్తనను వేగవంతం చేస్తుంది".

9% మంది ఉద్యోగులను తొలగించే పరిమాణం గురించి ఒక ఆలోచన పొందడానికి, టెస్లా ప్రస్తుతం 46.000 మంది ఉద్యోగులను నియమించుకున్నారని మీకు చెప్పండి. అంటే 4.000 మందికి పైగా ఉద్యోగం కోల్పోతారు. ఇది వేరే విధంగా ఉండనందున, ఈ నిర్ణయం స్టాక్ మార్కెట్లో టెస్లా యొక్క జాబితాపై ప్రత్యేక ప్రభావాన్ని చూపింది, ఇక్కడ చాలా రోజుల తరువాత షేర్ల ధరల పెరుగుదల తరువాత, ప్రతి షేరుకు 355 డాలర్ల ధరను సాధించిన తరువాత, అదే 345 XNUMX కు పడిపోయింది.


వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది సంపాదకీయ నీతి. లోపం నివేదించడానికి క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

మీ వ్యాఖ్యను ఇవ్వండి

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి గుర్తించబడతాయి *

*

*

  1. డేటాకు బాధ్యత: మిగ్యుల్ ఏంజెల్ గాటన్
  2. డేటా యొక్క ఉద్దేశ్యం: కంట్రోల్ స్పామ్, వ్యాఖ్య నిర్వహణ.
  3. చట్టబద్ధత: మీ సమ్మతి
  4. డేటా యొక్క కమ్యూనికేషన్: డేటా చట్టపరమైన బాధ్యత ద్వారా తప్ప మూడవ పార్టీలకు తెలియజేయబడదు.
  5. డేటా నిల్వ: ఆక్సెంటస్ నెట్‌వర్క్స్ (EU) హోస్ట్ చేసిన డేటాబేస్
  6. హక్కులు: ఎప్పుడైనా మీరు మీ సమాచారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, తిరిగి పొందవచ్చు మరియు తొలగించవచ్చు.