แม้แต่ผู้บริหาร Uber ก็ยังได้รับการว่าจ้างราวกับว่าพวกเขาเป็นฟรีแลนซ์

Uber ไม่ใช่ บริษัท สเปนอย่างไรก็ตามในไม่ช้ามันก็ได้เรียนรู้จากความประหลาดใจของภาคธุรกิจส่วนใหญ่ในประเทศของเราและเป็นเช่นนั้นแม้ว่าศาลบาร์เซโลนาจะตัดสินว่า บริษัท ใช้ "ปลอมตัว ความสัมพันธ์ในการจ้างงาน "จ้างผู้จัดการบางคนความจริงก็คือนี่คือก การปฏิบัติทั่วไปเกินไป ซึ่งจำเป็นต้องต่อสู้แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีแรงดึงมากเท่า Uber ก็ตาม

ดังนั้นประโยคที่ออกโดยศาลสังคมในบาร์เซโลนาซึ่ง กำหนดให้ บริษัท ต้องตระหนักถึงความอาวุโสของกรรมการคนอื่นของ บริษัทมันเป็นความเสียหายอย่างร้ายแรงสำหรับ Uber Spain ซึ่งปกป้องรูปแบบธุรกิจมาโดยตลอดว่าคนขับไม่ใช่พนักงาน แต่เป็น บริษัท และเห็นได้ชัดว่าผู้จัดการของพวกเขาไม่ใช่พนักงานด้วย

ผู้บริหาร Uber เป็นพนักงานไม่ใช่ บริษัท

สำนักงานใหญ่ Uber Spain ตั้งอยู่ที่ Avenida Diagonal ในบาร์เซโลนา และที่นั่นเจ้าหน้าที่ของกระทรวงการคลังของประกันสังคมได้เดินทางหลายต่อหลายครั้งโดยสงสัยว่ามีคนงานอยู่ในสภาพผิดปกติ หนึ่งในคนงานนั้นคือ โจน ปงต์ ปราชญ์ซึ่งตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2014 ถึงมกราคม 2016 ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด โพสต์มีส่วนร่วมในการปรับใช้ Uber ในสเปน เขามีกำหนดการเข้าทำงานทุกวันและปฏิบัติตามแนวทางที่ บริษัท กำหนดอย่างไรก็ตาม Uber ได้ว่าจ้างเขาในฐานะ บริษัทไม่ใช่ในฐานะคนงาน

ตามที่ผู้พิพากษาของศาลสังคมหมายเลข 9 แห่งบาร์เซโลนากล่าวว่าเป็น "กรณีของความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ปลอมตัวอย่างเป็นทางการในสัญญาที่ผสมผสานระหว่างสังคมและรูปลักษณ์ทางอุตสาหกรรม" ในลักษณะที่ตามคำพิพากษาเมื่อวันที่ 29/2017 Uber ถูกประณามว่ายอมรับความอาวุโสของ Joan Pont Prats ใน บริษัท ตั้งแต่วันเดียวกันกับที่เขาเข้าร่วม ของเธอในฐานะคนงานโดยพฤตินัย

นี่เป็นกรณีที่คล้ายกับของ มาเนลปูจอลซึ่ง Uber ต้องยอมรับความอาวุโสใน บริษัท ตั้งแต่นั้นมาในฐานะหัวหน้า Uber Eats ในสเปนเขาตั้งสำนักงานและดูแลการซื้อโทรศัพท์ของคนงานด้วยซ้ำ ฟรีแลนซ์ดูแลเรื่องนี้ได้ไหม? ผู้พิพากษาไม่ได้ตัดสิน