หลังจากซื้อ LinkedInใน ไมโครซอฟท์ พวกเขามีการประชุมหลายครั้งเพื่อให้บรรลุแผนการที่จะบรรลุผลกำไรสูงสุดที่เป็นไปได้สำหรับแพลตฟอร์มนี้ หนึ่งในจุดแข็งของมันคือเครือข่ายวิชาชีพที่นายจ้างเข้าร่วมคนงานและคนกลางอย่างไม่ต้องสงสัย ณ จุดนี้ต้องคำนึงว่าการฝึกอบรมเป็นจุดที่มีค่ามากและ Microsoft ต้องการรวมเข้ากับแพลตฟอร์มของตนโดยการเปิดตัว LinkedIn Learningซึ่งเป็นเว็บไซต์ใหม่ที่ในช่วงเวลาของการเปิดตัวมีข้อเสนอถึง 9.000 หลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์.
ตามที่เพิ่งประกาศไปสิ่งที่น่าสนใจที่สุดเกี่ยวกับ LinkedIn Learning คือไม่เพียง แต่ จำกัด ตัวเองให้เสนอหลักสูตรออนไลน์ที่ใคร ๆ ก็สามารถเข้าถึงได้เพื่อให้บุคคลสามารถแข่งขันได้มากขึ้นและสามารถเข้าถึงงานที่ดีขึ้นได้ แต่ตามปกติแล้ว แพลตฟอร์มนี้ทุกอย่างจะเรียบร้อย 'ในแบบของตัวเอง'นั่นคือไม่เพียง พนักงานจะสามารถดูได้ว่ามีหลักสูตรใดบ้างที่เหมาะกับโปรไฟล์ของพวกเขา, แต่ นายจ้างอาจแนะนำหลักสูตรบางหลักสูตรให้กับคนงานของตน เพื่อให้การฝึกอบรมและทักษะของพวกเขาเสร็จสมบูรณ์
LinkedIn Learning เป็นความมุ่งมั่นใหม่ของ Microsoft ต่อภาคการศึกษา
ตามข่าวลือใกล้ชิดกับ LinkedIn ดูเหมือนว่า บริษัท จะทำงานบริการที่สามารถเสนอหลักสูตรเหล่านี้ให้กับผู้หญิงได้ บริษัท ที่สมัครเข้าร่วมโปรแกรมของคุณ เบี้ยประกันภัย. ด้วยวิธีนี้ บริษัท ต่างๆสามารถเสนอการฝึกอบรมที่สม่ำเสมอให้กับพนักงานได้มากขึ้นและปรับให้เข้ากับความต้องการในการผลิตของพวกเขาได้ สำหรับตอนนี้เว็บไซต์ใหม่พร้อมให้บริการแล้ว สำหรับผู้ใช้เท่านั้น เบี้ยประกันภัยพร้อมด้วยหลักสูตรใหม่ประจำสัปดาห์ 25 หลักสูตร
ด้วยการสร้าง LinkedIn Learning Microsoft กำลังเข้าสู่ภาคการศึกษาที่ บริษัท มีอยู่แล้ว ข้อตกลงอย่างต่อเนื่องกับมหาวิทยาลัยและศูนย์การศึกษาทุกประเภท. ด้วยกลยุทธ์นี้ Microsoft สามารถสร้างความแตกต่างของบริการจากคู่แข่งที่เหลือในภาคนี้โดยให้แนวทางที่เป็นมืออาชีพมากขึ้นโดยให้ห่างจากแนวทางที่กำหนดโดยเครือข่ายโซเชียลอื่น ๆ เช่น Twitter, Facebook หรือ Google ที่ต่อสู้เพื่อผู้ใช้ฐาน .
ข้อมูลเพิ่มเติม: TechCrunch