Въпреки че изглежда, че развитието на системите за изкуствен интелект основно се измива от компании като Google, Microsoft, Amazon, IBM ... истината е, че има все повече компании, които оборудват екипите си с този тип технологии, включително чрез пример тези, които се развиват въоръжение както военни, така и граждански. За да се опита да насочи производителите и особено да избегне проблеми при разработването и комерсиализацията на този вид оръжие, Националният институт на правосъдието на Съединените щати създаде специфична наредба В този смисъл.
Сега в никакъв случай не смятате, че този тип регулиране е създадено, за да спре развитието на оръжия, оборудвани с изкуствен интелектТочно обратното, тъй като говорим за точка, която от години се изисква както от потребителски групи, така и от държавни и частни служби за сигурност. Като подробност ви казвам, че въпреки липсата на законодателство, днес вече се продават няколко пистолета и устройства имат този тип технология.
След няколкогодишен натиск САЩ най-накрая имат специфичен регламент за оръжията, оборудвани с изкуствен интелект.
Както беше коментирано от Национален институт на правосъдието от САЩ:
Този регламент иска да предостави ясни насоки на производителите относно това, което държавните купувачи изискват за огнестрелните си оръжия. В допълнение, това трябва да служи като стандарт, спрямо който да се идентифицират пропуските в научноизследователската и развойната дейност, които съществуват в настоящата технология.
Този проект е създаден, за да осигури нарастването на технологиите за безопасност на оръжията и не се изисква да бъде приет от нито едно лице или държавна агенция, ако не желае.
В полза на този нов регламент трябва да се отбележи, че на практика всички насоки, присъстващи в него Те определят всичко, което този тип съвременно оръжие не може да направи. Ярък пример за един от тях се намира в точката, в която се установява, че тази технология не може да повлияе на времето, необходимо на полицейските служители за рисуване, насочване и стрелба или ограничаване на критериите на служителите.
За повече информация: справедливост.gov