Quan ets Tesla i sobretot si el CEO de l'empresa és Elon Musk poden que els focus mediàtics de tot el món et apuntin directament a la cara. A causa d'això no és d'estranyar que qualsevol moviment en aquest sentit tingui molta més repercussió de l'esperada i, lamentablement a força de sortir als mitjans Tesla no aconsegueix més ingressos, si una major repercussió, cosa que sempre és bo perquè en tot el món es conegui la marca Tesla, però no per oferir als teus inversors aquests beneficis que tant temps porten esperant.
El problema de Tesla actualment és que s'ha convertit literalment en una màquina de cremar diners, Alguna cosa que com sol passar per molt que la presentació de nous productes sigui tot un èxit, no sol agradar ni a l'mercat ni als inversors. En aquest sentit i per calmar els ànims, fa alguns mesos ja, Elon Musk va declarar que anava a aconseguir a final d'any que l'empresa nord-americana deixés de perdre diners mes a mes i passés a ser rendible i, per això, calen dur a terme una sèrie de canvis obligats, com una reestructuració interna de tota l'empresa que, segurament, no agradarà a molts, sobretot als treballadors que, de la nit al dia, es vegin sense ocupació.
Elon Musk anuncia una reestructuració interna en Tesla que acabarà amb el 9% de la plantilla sense feina
Per aconseguir que Tesla sigui rendible, ha estat el mateix Elon Musk el que ha confirmat, després que la seva carta als empleats per comunicar-los la decisió presa a la cúpula directiva de l'empresa fos filtrada, que es va a acomiadar ni més ni menys que a l' 9% de la plantilla. En aquesta carta s'assegura que, en aquest cas, s'ha estudiat la forma que els acomiadaments no repercuteixin de cap manera a la producció de l'Tesla Model 3. D'aquesta manera sembla que finalment Elon Musk aconseguit dur a terme el seu pla de reestructuració interna de l'empresa, un pla que ja havia estat anunciat fa alguns mesos.
En el document que ha estat filtrat es pot llegir com el propi CEO de l'empresa anuncia que pel fet que Testla «ha crescut i evolucionat ràpidament en els darrers anys«, Cosa que finalment ha acabat per duplicar alguns rols i funcions dins de la pròpia empresa. A causa d'això i en el seu intent de reduir costos en tot el possible i sobretot per millorar la rendibilitat que ofereix avui dia Tesla, s'ha pres la decisió de rescindir el contracte i «deixar anar»Aproximadament a el 9% del total de la plantilla que compon l'empresa.
En tota la història de Tesla, uns 15 anys, l'empresa no ha tingut beneficis
En aquest punt crida especialment l'atenció que aquesta reestructuració interna, que així és com ha estat batejat aquest moviment, ni de bon tros ha estat motivat a causa de el fet que Tesla perdi diners pràcticament tots els mesos. En aquest sentit crida especialment l'atenció que, en el document, s'esmenti que l'empresa mai ha tingut beneficis en els seus 15 anys d'història, de manera que aquest no és un factor determinant perquè es duguin a terme els acomiadaments, més aviat la idea amb la rescissió de contractes passa per intentar «accelerar la transició de l'món a energies netes i sostenibles".
Per fer-nos una idea de la magnitud que suposa acomiadar el 9% de la plantilla, comentar-te que actualment Tesla té contractats uns 46.000 treballadors el que significa que més de 4.000 persones perdran el seu lloc de treball. Com no podia ser d'altra manera, aquesta decisió ha tingut especial repercussió en la cotització de Tesla en borsa on, després de diversos dies de pujada en el preu de les accions, on s'havia aconseguit arribar a un preu de 355 dòlars per acció, les mateixes han baixat fins als 345 dòlars.