Po zakoupení LinkedInv Microsoft Uskutečnili mnohá setkání, aby dosáhli plánu, ve kterém dosáhnou nejvyšší možné ziskovosti této platformy. Jednou z jeho silných stránek jsou bezpochyby profesionální sítě, kde se zaměstnavatelé připojují k pracovníkům a zprostředkovatelům. V tomto okamžiku je třeba mít na paměti, že školení je velmi cenný bod a společnost Microsoft jej chce integrovat do své platformy spuštěním LinkedIn Learning, nový web, který v době svého spuštění již nabízí až 9.000 XNUMX online školení.
Jak již bylo oznámeno, nejzajímavější na LinkedIn Learning je, že se nejen omezí pouze na nabídku online kurzů přístupných pro kohokoli, aby byla osoba mnohem konkurenceschopnější a mohla získat lepší práci, ale jak to obvykle bývá. platforma, všechno se udělá 'svým vlastním způsobem„, tedy nejen zaměstnanci budou moci vidět, jaké kurzy jsou k dispozici na míru jejich profilu, ale zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům doporučit určité kurzy s nimiž dokončí své školení a dovednosti.
LinkedIn Learning je novým závazkem společnosti Microsoft v oblasti vzdělávání.
Podle pověstí blízkých LinkedIn se zdá, že společnost pracuje na službě schopné nabídnout tyto kurzy ženám. společnosti, které se přihlásily k odběru vašeho programu premium. Tímto způsobem by společnosti mohly nabídnout svým zaměstnancům mnohem jednotnější školení a přizpůsobit se zase jejich výrobním potřebám. Prozatím je nový web již k dispozici, pouze pro uživatele premiums 25 novými týdenními kurzy.
S vytvořením LinkedIn Learning vstupuje Microsoft do vzdělávacího sektoru, kde společnost již má probíhající dohody s řadou univerzit a vzdělávacích center všeho druhu. Díky této strategii se společnosti Microsoft podaří odlišit své služby od ostatních svých konkurentů v tomto sektoru tím, že poskytuje mnohem profesionálnější přístup, od tohoto přístupu poskytovaného jinými sériemi sociálních sítí, jako je Twitter, Facebook nebo Google, které bojují za základní uživatele .
Více informací: TechCrunch