Det ser ud til Brian Krzanich, Intel CEO forlade kontoret efter at det blev offentligt, at han havde et konsensusforhold med en virksomhedsmedarbejder. Halvlederkæmpen blev efterladt uden administrerende direktør i et par timer, som havde været ansvarlig for virksomheden i ikke mere og intet mindre end 36 år.
Det ser ud til, at virksomhedsbestemmelser forhindrer denne type forhold mellem medarbejdere, og efter en undersøgelse er han blevet tvunget til at forlade sin stilling. Indtil videre, og mens der søges en erstatning for stillingen, vil CFO Bob Swan forblive i stillingen som administrerende direktør for et af de vigtigste teknologivirksomheder i verden.
Intel har en regulering, som alle skal følge, og Krzanich også
Det virker mærkeligt, at man på grund af et helt normalt forhold efterlades uden stillingen som administrerende direktør for et stort firma som Intel, men dette dikteres af firmaets interne politikker, og det er nyttigt for alle medarbejdere, uanset deres stilling . Værst af alt er det forholdet var allerede forbi, ifølge nogle kilder tæt på sagen på CNBC, men dette har ikke fritaget ham for at skulle forlade sin stilling.
I Intel bekræfter de, at hvis sagen var blevet lagt på bordet i menneskelige ressourcer, ville dette aldrig være sket, da skønt det er rigtigt, at politikken om forholdet mellem medarbejdere og især mellem ledere er strengt forbudt, er en meddelelse om det samstemmende forhold mellem både det betyder ikke overtrædelse af reglerne, så der er ikke noget problem. Faktisk mødtes nogle par, der er gift og arbejder hos Intel, i virksomheden, men meddelte deres forhold inden for menneskelige ressourcer. Siden 1982 havde han arbejdet i Krzanich-firmaet, en ingeniør, der gradvist steg gennem de forskellige stillinger og blev administrerende direktør i 2013. Det er en levetid.