Uber Se ei ole espanjalainen yritys, mutta se on pian oppinut maamme suuren osan elinkeinoelämän pikareskistä, ja huolimatta siitä, että Barcelonan tuomioistuin on päättänyt, että yritys käyttää "naamioitua" työsuhde "kun palkataan joitain sen johtajia, totuus on, että tämä on liian yleinen käytäntö jota vastaan on taisteltava, vaikka heillä ei ole yhtä paljon vetovoimaa kuin Uberilla.
Näin ollen Barcelonan sosiaalituomioistuimen antama tuomio, joka velvoittaa yhtiön tunnustamaan toisen johtajan viran, Se on vakava isku Uber Espanjalle, joka on aina puolustanut liiketoimintamallissaan, että kuljettajat eivät ole työntekijöitä vaan yrityksiä ja ilmeisesti myös heidän johtajansa eivät olleet työntekijöitä.
Uberin johtajat ovat työntekijöitä, eivät yrityksiä
Uber Espanjan pääkonttori sijaitsee Avenida Diagonalissa Barcelonassa. Siihen asti sosiaaliturvaministeriön virkamies matkusti useita kertoja epäilen työntekijöiden esiintymistä epäsäännöllisissä olosuhteissa. Yksi niistä työntekijöistä on Joan Pont Prats, joka toimi toukokuusta 2014 tammikuuhun 2016 markkinointijohtajana. Post osallistui Uberin käyttöönottoon Espanjassa; Hän tapasi määrätyn aikataulun käymällä työpaikallaan joka päivä ja noudattaen yrityksen asettamia ohjeita, mutta Uber oli palkattu hänet yritykseksi, eikä työntekijänä.
Uber-merkki
Barcelonan sosiaalituomioistuimen numero 9 tuomarin mukaan kyseessä on "työsuhde, joka on muodollisesti naamioitu yhteiskunnan ja teollisen ulkonäön sekoitettuun sopimukseen" siten, että tuomiolla 29/2017 Uber on tuomittu tunnustamaan Joan Pont Pratsin palvelusikä yrityksessä samasta päivästä, johon hän liittyi hänestä tosiasiallisena työntekijänä.
Tämä on samanlainen tapaus kuin Manuel Pujol, jolle Uberin on tunnustettava yrityksen palvelusvuosien määrä sen jälkeen, kun yrityksen johtajana Uber Eats Espanjassa hän perusti toimiston ja huolehti jopa työntekijöiden puhelinten hankinnasta. Voiko freelancer hoitaa tämän? Tuomari ei päättänyt.