मार्क जुकरबर्ग के लोग न केवल अपने आप को अन्य अनुप्रयोगों या सेवाओं के बारे में पसंद करने वाली हर चीज को कॉपी करने के लिए समर्पित कर रहे हैं, बल्कि वे प्रतिलिपि की गई सेवाओं को समाप्त करने का भी प्रयास कर रहे हैं। स्नैपचैट के साथ सबसे स्पष्ट उदाहरण इंस्टाग्राम कहानियों, कहानियों के लॉन्च के बाद मिलता है कि उनके लॉन्च के तुरंत बाद स्नैपचैट की तुलना में अधिक लोकप्रिय हो गए हैं, अपने भविष्य पर पुनर्विचार करने के लिए अमेरिकी कंपनी का नेतृत्व कर रहा है एक संभावित आईपीओ का सामना करने के लिए, पर्याप्त वित्तपोषण प्राप्त करने के लिए और अधिक प्लेटफार्मों का विस्तार करने में सक्षम होने और संयुक्त राज्य के बाहर अधिक उपयोगकर्ताओं के हित को पकड़ने की कोशिश करने के लिए।
सोशल नेटवर्क बराबर उत्कृष्टता सब कुछ के लिए आवेदन होने के लिए एक कदम आगे जाना चाहता है, और यह कंपनियों को नौकरी की पेशकश को पोस्ट करने की अनुमति देगा। सोशल नेटवर्क पर एक खाता होने से लगता है कि फेसबुक कई उपयोगकर्ताओं के लिए दैनिक आधार पर आवश्यक हो गया है, और समय उन प्लेटफार्मों में से एक बन गया है जो कंपनियां कर्मचारियों को काम पर रखने के दौरान सबसे परामर्श करती हैं।
किसी भी कंपनी को जनता के लिए एक सामाजिक छवि की आवश्यकता होती है, जहां सामाजिक नेटवर्क पर एक खाता है, जहां उपयोगकर्ता अपने नए उत्पादों को देखने के लिए उसका अनुसरण कर सकते हैं, जो ऑफ़र वह करता है।.. अपने अनुयायियों के साथ संपर्क में रखने के अलावा अगर उनके पास आपके उत्पादों के बारे में कोई प्रश्न या चिंता है। लेकिन अब से, कंपनियों के पास अपने फेसबुक पेज पर नौकरी की पेशकश जोड़ने का विकल्प होगा, जिसके माध्यम से वे अपना रिज्यूमे प्राप्त कर सकते हैं और मैसेंजर के माध्यम से उन लोगों के संपर्क में भी आ सकते हैं जिनकी वे रुचि रखते हैं।
वे सभी उपयोगकर्ता जो किसी विशिष्ट कंपनी का अनुसरण करते हैं, वे अपनी दीवार पर नौकरी की पेशकश देख पाएंगे, जो 30 दिनों के बाद गायब हो जाएगी। फिलहाल यह विकल्प है केवल संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में उपलब्ध होगा, देशों जहां मार्क जुकरबर्ग की कंपनी की इस नई सुविधा की कार्यक्षमता का परीक्षण किया जा रहा है।