Uber To nije španjolska tvrtka, međutim, ubrzo je naučila iz pikareske velikog dijela poslovnog sektora u našoj zemlji i to je, unatoč činjenici da je sud u Barceloni presudio da ta tvrtka koristi "prikrivenu radni odnos "kada zaposlite nekog od svojih menadžera, istina je da je ovo previše uobičajena praksa protiv kojih se treba boriti, čak i ako nemaju toliko vuče kao Uber.
Dakle, rečenica Socijalnog suda u Barceloni, koja obvezuje tvrtku da prizna staž drugog njezina direktora, Težak je udarac za španjolsku Uber, koja je u svom poslovnom modelu uvijek branila da vozači nisu zaposlenici, već tvrtke, a očito ni njihovi menadžeri nisu zaposlenici.
Rukovoditelji Ubera zaposlenici su, a ne tvrtke
Sjedište Uber Španjolske nalazi se na Avenidi Diagonal u Barceloni. I tamo je službenik Glavne riznice socijalnog osiguranja u nekoliko navrata putovao sumnjajući u postojanje radnika u neredovitim uvjetima. Jedan od tih radnika je Joan Pont Prats, koji je od svibnja 2014. do siječnja 2016. bio direktor marketinga. Post je sudjelovao u raspoređivanju Ubera u Španjolskoj; Ispunio je postavljeni raspored svakodnevnim pohađanjem radnog mjesta i slijedio smjernice tvrtke, međutim, Uber ga je angažirao kao tvrtku, a ne kao radnik.
Uber znak
Prema sucu socijalnog suda broj 9 u Barceloni, riječ je o "slučaju radnog odnosa koji je formalno prerušen u mješoviti ugovor o društvu i industrijskom nastupu", na takav način da je presudom 29/2017, Uber je osuđen da prizna staž Joan Pont Prats u tvrtki od istog dana kada se pridružio o njoj kao o de facto radnici.
Ovo je slučaj sličan onome iz Manuel Pujol, na koji Uber mora priznati radni staž u tvrtki od, kao šef tvrtke Uber jede U Španjolskoj je otvorio ured i čak se pobrinuo za nabavu radnih telefona. Može li se freelancer pobrinuti za ovo? Sudac je presudio da nije.