Mark Zuckerberg srácai nem csak annak szentelik magukat, hogy másolják mindazt, amit más alkalmazásokban vagy szolgáltatásokban szeretnek, de megpróbálják megszüntetni a másolt szolgáltatásokat is. A legegyértelműbb példa az Instagram-történetek elindulása után található a Snapchat esetében. Azok a történetek, amelyek röviddel az indulás után népszerűbbek lettek, mint a Snapchat, amelyek vezeti az amerikai vállalatot, hogy át kell gondolnia a jövőjét egy lehetséges tőzsdei bevezetés előtt elegendő finanszírozást kell keresni ahhoz, hogy több platformra terjeszkedhessen, és megpróbáljon több felhasználót felkelteni az Egyesült Államokon kívül.
A par excellence közösségi hálózat egy lépéssel tovább akar lépni, hogy mindenre alkalmazható legyen, és lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy állásajánlatokat tegyenek közzé. Úgy tűnik, hogy a Facebook-on van fiókja a közösségi hálózaton, sok felhasználó számára napi szinten elengedhetetlenné vált, és az idő az egyik olyan platform lett, amellyel a vállalatok leginkább konzultálnak a személyzet felvétele során.
Bármely vállalatnak, amelynek társadalmi képre van szüksége a nyilvánosság számára, van fiókja a közösségi hálózaton a felhasználók követhetik őt, hogy megtekinthessék új termékeit, az általa készített ajánlatokat... amellett, hogy kapcsolatot tart a követőivel, ha bármilyen kérdése vagy aggálya van a termékeivel kapcsolatban. De ezentúl a vállalatoknak lehetőségük lesz állásajánlatokat felvenni Facebook-oldalukra, amelyeken keresztül megkaphatják önéletrajzukat, és kapcsolatba léphetnek az őket érdeklő emberekkel is a Messengeren keresztül.
Mindazok a felhasználók, akik egy adott vállalatot követnek, láthatják a falukon az állásajánlatot, amely 30 nap után eltűnik. Jelenleg ez a lehetőség csak az Egyesült Államokban és Kanadában lesz elérhető, olyan országokban, ahol Mark Zuckerberg cégének új funkciójának funkcionalitását tesztelik.