あなたがテスラであるとき、そして特に会社のCEOが イーロン·マスク 世界中のメディアのスポットライトがあなたを真正面から向けているかもしれません。 このため、この意味での動きが予想よりもはるかに大きな影響を与えることは驚くべきことではありません。残念ながら、メディアにいることに基づいて、テスラはより大きな影響があったとしても、より多くの収入を得ることはありません。 。世界はテスラブランドを知っていますが、投資家が長い間待ち望んでいたメリットを投資家に提供することはできません。
の問題 テスラは現在、文字通りお金を燃やす機械になっているということです、よくあることですが、新製品の発表がどれほど成功したとしても、市場や投資家は通常それを好まないものです。 この意味で、そして精神を落ち着かせるために、数ヶ月前に、 イーロン・マスクは、年末までにアメリカの会社が毎月お金を失うのをやめ、利益を上げるつもりであると宣言しました そして、そのためには、会社全体の内部再編など、多くの人が嫌がる一連の強制的な変更を行う必要があります。特に、一夜にして仕事がない労働者はそうです。
Elon Muskは、従業員の9％を失業させるテスラの内部再編を発表しました
テスラを収益性の高いものにするために、会社のトップで下された決定を伝えるための従業員への手紙がリークされた後、従業員の9％以上であることを確認したのはElonMusk自身でした。 この手紙は、この場合、 レイオフがテスラモデル3の生産にどのように影響しないかを調査しました。 このようにして、イーロン・マスクは、数ヶ月前にすでに発表されていた社内再編計画をようやく実行できたようです。
リークされた文書では、テスラ«のために会社のCEO自身がそれをどのように発表したかを読むことができます。近年急速に成長し進化してきました«、ついに終わった何か 会社自体の中でいくつかの役割と機能を複製する。 このため、そして可能な限りコストを削減し、特にテスラが今日提供する収益性を改善するための彼の試みにより、契約を終了し、«手放す»会社を構成する総労働力の約9％。
テスラの歴史のすべてにおいて、約15年間、同社は利益を上げたことはありません
この時点で、この運動がバプテスマを受けた方法であるこの内部再編が、その多くの事実によって動機付けられていないことは特に印象的です。 テスラはほぼ毎月お金を失います。 この意味で、特に印象的なのは、この文書では、同社が15年の歴史の中で利益を上げたことがないということであり、これはレイオフを実施するための決定要因ではなく、契約の終了は試してみることです«クリーンで持続可能なエネルギーへの世界の移行を加速する"
労働力の9％を解雇することの大きさを知るために、テスラには現在約46.000人の従業員が雇用されていることを伝えてください。 4.000人以上が職を失うことを意味します。 他の方法では不可能だったので、この決定はテスラの株式市場への上場に特別な影響を及ぼしました。株価が数日間上昇した後、355株あたり345ドルの価格に達した後、同じように株価が下落しました。 XNUMX。