동네 짱 스페인 회사는 아니지만, 곧 우리나라 비즈니스 부문의 상당 부분의 피카레스크로부터 배웠습니다. 바르셀로나 법원이 회사가 "가장 된 일부 관리자를 고용 할 때 "고용 관계"는 사실입니다. 너무 흔한 관행 Uber만큼 당기지 않더라도 싸울 필요가 있습니다.
따라서 바르셀로나 사회 법원에서 발행 한 판결은 회사가 다른 이사의 직급을 인정해야합니다., 운전자는 직원이 아니라 회사이며 관리자도 직원이 아니라는 점을 비즈니스 모델에서 항상 옹호해온 Uber Spain에게는 큰 타격입니다.
Uber 경영진은 회사가 아닌 직원입니다.
Uber Spain 본사는 바르셀로나의 Avenida Diagonal에 있습니다. 그리고 그곳까지 사회 보장국의 한 관리가 비정규직 노동자의 존재를 의심하며 여러 차례 여행을했다. 그 노동자 중 하나는 조안 퐁 프라 츠, 2014 년 2016 월부터 XNUMX 년 XNUMX 월까지 마케팅 이사로 재직했습니다. Post는 스페인의 Uber 배포에 참여했습니다. 그는 매일 직장에 출석하여 정해진 일정을 지키고 회사에서 정한 지침을 따랐지만 Uber는 그를 회사로 고용했습니다., 그리고 노동자가 아닙니다.
Uber 기호
바르셀로나 사회 재판소 제 9 호 치안 판사에 따르면 '29 년 2017/XNUMX 년 판결에 따르면'혼합 회사와 산업 외관 계약으로 공식적으로 위장한 고용 관계 사건 '입니다. Uber는 그가 입사 한 당일부터 회사에서 Joan Pont Prats의 연봉을 인정하도록 비난 받았습니다. 사실상 노동자로서 그녀의.
이것은 다음과 유사한 경우입니다. 마넬 푸홀, Uber는 그 이후로 회사에서 그의 경력을 인정해야합니다. Uber는 먹는다. 스페인에서 그는 사무실을 세우고 근로자의 전화기 구입까지 처리했습니다. 프리랜서가이를 처리 할 수 있습니까? 판사는 그렇지 않았다.