Nusipirkęs "LinkedInį "Microsoft" Jie surengė daugybę susitikimų, kad pasiektų planą, kaip pasiekti kuo didesnį šios platformos pelningumą. Viena iš stipriųjų pusių, be jokios abejonės, yra profesiniai tinklai, kuriuose darbdaviai prisijungia prie darbuotojų ir tarpininkų. Šiuo metu reikia atsižvelgti į tai, kad mokymai yra labai vertingi dalykai ir „Microsoft“ nori juos integruoti į savo platformą paleidžiant LinkedIn mokymasis, nauja svetainė, kurią jos atidarymo metu jau siūlo iki 9.000 XNUMX internetinių mokymo kursų.
Kaip ką tik paskelbėme, įdomiausias „LinkedIn Learning“ dalykas yra tai, kad jis apsiribos tik tuo, kad siūlo internetinius kursus, prieinamus visiems, kad žmogus taptų daug konkurencingesnis ir galėtų gauti geresnį darbą, bet, kaip paprastai būna šioje platformoje viskas bus padaryta “savaiptai yra ne tik darbuotojai galės pamatyti, kokie kursai yra pritaikyti pagal jų profilį, bet darbdaviai savo darbuotojams gali rekomenduoti tam tikrus kursus su kuriais baigti mokymus ir įgūdžius.
„LinkedIn Learning“ yra naujas „Microsoft“ įsipareigojimas švietimo sektoriui.
Remiantis „LinkedIn“ artimais gandais, panašu, kad įmonė dirba paslauga, galinčią pasiūlyti šiuos kursus moterims. įmonės užsiprenumeravo jūsų programą premija. Tokiu būdu įmonės galėtų pasiūlyti daug vienodesnį mokymą savo darbuotojams ir, savo ruožtu, pritaikytą jų gamybos poreikiams. Kol kas naujoji svetainė jau pasiekiama, tik vartotojams premija, su 25 naujais savaitiniais kursais.
Sukūrus „LinkedIn Learning“, „Microsoft“ žengia į švietimo sektorių, kurį įmonė jau turi vykdomi susitarimai su daugeliu visų rūšių universitetų ir švietimo centrų. Taikydama šią strategiją, „Microsoft“ sugeba atskirti savo paslaugas nuo kitų konkurentų šiame sektoriuje suteikdama kur kas profesionalesnį požiūrį, atokiau nuo kitų socialinių tinklų, tokių kaip „Twitter“, „Facebook“ ar „Google“, kovojančių už bazinius vartotojus, požiūrio. .
Daugiau informacijos: "TechCrunch"