Kaip teigiama ieškinyje prieš „Google“, kurį Kalifornijoje (JAV) iškėlė vienas iš buvusių produktų vadybininkų, atrodo, kad bendrovė naudoja šnipinėjimo programos per kurią tų pačių šalių direktoriai būtų informuoti apie visą veiklą, kurią jų darbuotojai vykdo dirbdami. Be to, kaip pranešė šis asmuo, norėjęs likti anonimu, įmonė taip pat sukūrė svetainę, per kurią darbuotojai gali apkaltinti vienas kitą, jei kam nors kyla įtarimų, kad kažkas gali imtis informacijos užsienyje.
Kaip matote, „Google“, matyt, nėra taiki vieta, kur jos darbuotojai gali patekti į nemokamą maistą ar laisvalaikio praleidimo vietas, tačiau jauniklis, kalbėdamas apie vidinius įmonės santykius, yra per sunkus, kiek, pagal tai, ką galima skaityti skunde, matyt darbuotojų turi griežtai draudžiama rašyti knygą dirbant įmonėje be aiškaus pačios „Google“ sutikimo ar fakto, kad tiesiogine prasme jiems grasinama būti atleistas iš karto, jei įrodoma, kad jie nutekina informaciją užsienyje.
Jei skundas bus sėkmingas, „Google“ gali būti skiriama iki 3.800 milijardo dolerių bauda.
Kita vertus, taip pat buvo pranešta, kad darbuotojai turi draudžiama kalbėti apie jų darbo sąlygas tarpusavyje ar su žiniasklaida. Tai yra dalis priežasčių, dėl kurių darbuotojas turi pateikti ieškinį „Google“, nes jis įsitikinęs, kad buvo pažeistos jo, kaip darbuotojo, teisės. Remiantis kai kuriais skaičiavimais, pagrįstais skaičiumi vienam darbuotojui, jei šis skundas bus sėkmingas, „Google“ gali būti skirta 3.800 mlrd. USD bauda.
Dalyvauti nuosavoje "Google", kuris nenorėjo per daug išsamiai aptarti šio galimo skundo, pareiškime pareiškė:
Šis teiginys yra nepagrįstas. Mes esame labai atsidavę atvirai vidinei kultūrai, o tai reiškia, kad mes dažnai dalijamės produkcijos pristatymo informacija ir konfidencialia verslo informacija su darbuotojais.
Daugiau informacijos: Šalis