Pēc pirkšanas LinkedInuz microsoft Viņiem ir bijušas daudzas sanāksmes, lai sasniegtu plānu, kurā sasniegt augstāko iespējamo šīs platformas rentabilitāti. Viena no stiprākajām pusēm, bez šaubām, ir tās profesionālie tīkli, kur darba devēji pievienojas darbiniekiem un starpniekiem. Šajā brīdī jāņem vērā, ka apmācība ir ļoti vērtīgs punkts, un Microsoft vēlas to integrēt savā platformā, palaižot LinkedIn mācīšanās, jauna vietne, kas tās darbības uzsākšanas brīdī jau piedāvā līdz 9.000 tiešsaistes apmācības kursi.
Kā tikko paziņots, visinteresantākais LinkedIn Learning ir tas, ka tas ne tikai aprobežosies ar tiešsaistes kursu piedāvāšanu, kas pieejami ikvienam, lai padarītu cilvēku daudz konkurētspējīgāku un spējīgāku piekļūt labākam darbam, bet, kā tas parasti notiek parasti šajā platformā viss tiks darīts ”savā veidā", tas ir, ne tikai darbinieki varēs redzēt, kādi kursi ir pieejami atbilstoši viņu profilam, bet darba devēji saviem darbiniekiem var ieteikt noteiktus kursus ar kuru pabeigt apmācību un prasmes.
LinkedIn Learning ir Microsoft jaunā saistība ar izglītības nozari.
Saskaņā ar LinkedIn tuvām baumām, šķiet, ka uzņēmums strādā pie pakalpojuma, kas spēj piedāvāt šos kursus sievietēm. uzņēmumi abonēja jūsu programmu prēmija. Tādā veidā uzņēmumi varētu piedāvāt saviem darbiniekiem daudz vienotākas apmācības un, savukārt, pielāgoties viņu ražošanas vajadzībām. Pagaidām jaunā vietne jau ir pieejama, tikai lietotājiem prēmija, ar 25 jauniem iknedēļas kursiem.
Izveidojot LinkedIn Learning, Microsoft ienāk izglītības nozarē, kur uzņēmumam jau ir pastāvīgi līgumi ar daudzām visu veidu universitātēm un izglītības centriem. Izmantojot šo stratēģiju, Microsoft izdodas atšķirt savu pakalpojumu no pārējiem konkurentiem šajā nozarē, sniedzot daudz profesionālāku pieeju, izņemot citu sociālo tīklu sēriju, piemēram, Twitter, Facebook vai Google, kas cīnās par bāzes lietotājiem, pieeju. .
Más Información: TechCrunch