Etter kjøp LinkedinPå Microsoft De har hatt mange møter for å oppnå en plan for å oppnå høyest mulig lønnsomhet for denne plattformen. En av styrkene ved det, uten tvil, er dets profesjonelle nettverk der arbeidsgivere slutter seg til arbeidere og mellommenn. På dette punktet må det tas i betraktning at opplæring er et veldig verdifullt poeng, og Microsoft ønsker å integrere det i plattformen ved å lansere LinkedIn Learning, et nytt nettsted som på lanseringstidspunktet allerede tilbyr opptil 9.000 online opplæringskurs.
Som nettopp kunngjort er det mest interessante med LinkedIn Learning at det ikke bare vil begrense seg til å tilby online kurs tilgjengelig for alle for å gjøre en person mye mer konkurransedyktig og i stand til å få tilgang til en bedre jobb, men som det vanligvis er tilfelle på denne plattformen, alt vil bli gjort 'på sin egen måte', det vil si ikke bare ansatte vil kunne se hvilke kurs som er tilgjengelige skreddersydd til deres profil, men arbeidsgivere kan anbefale visse kurs til sine arbeidere for å fullføre opplæringen og ferdighetene sine.
LinkedIn Learning er Microsofts nye satsing på utdanningssektoren.
I følge rykter nær LinkedIn ser det ut til at selskapet jobber med en tjeneste som kan tilby disse kursene til kvinner. bedrifter abonnerer på programmet ditt premium. På denne måten kunne bedriftene tilby en mye mer enhetlig opplæring til sine ansatte og i sin tur tilpasset deres produksjonsbehov. Foreløpig er det nye nettstedet allerede tilgjengelig, bare for brukere premium, med 25 nye ukentlige kurs.
Med etableringen av LinkedIn Learning går Microsoft inn i utdanningssektoren der selskapet allerede har løpende avtaler med mange universiteter og utdanningssentre av alle slag. Med denne strategien klarer Microsoft å skille tjenesten sin fra resten av sine rivaler i denne sektoren ved å gi en mye mer profesjonell tilnærming, vekk fra den tilnærmingen gitt av andre serier av sosiale nettverk som Twitter, Facebook eller Google som kjemper for basisbrukere .
Mer informasjon: TechCrunch