Når du er Tesla og spesielt hvis konsernsjefen i selskapet er det Elon Musk mediaspotensene rundt om i verden kan peke deg rett i ansiktet. På grunn av dette er det ikke overraskende at enhver bevegelse i denne forstand har mye mer innvirkning enn forventet, og dessverre, basert på å være i media, får ikke Tesla mer inntekt, hvis en større innvirkning, noe som alltid er bra for alt verden kjenner merkevaren Tesla, men ikke for å tilby investorene de fordelene de har ventet på så lenge.
Problemet med Tesla er for tiden at det bokstavelig talt har blitt en pengebrennende maskin, noe som, som ofte skjer, uansett hvor vellykket presentasjonen av nye produkter er, liker markedet eller investorer det vanligvis ikke. I denne forstand og for å roe humøret for noen måneder siden, Elon Musk erklærte at han mot slutten av året skulle få det amerikanske selskapet til å slutte å tape penger måned etter måned og bli lønnsomt Og for dette er det nødvendig å utføre en rekke obligatoriske endringer, for eksempel en intern omstilling av hele selskapet som mange sikkert ikke vil like, spesielt arbeidere som over natten finner seg uten jobb.
Elon Musk kunngjør intern omstilling i Tesla som vil sette 9% av arbeidsstyrken ut av arbeid
For å gjøre Tesla lønnsom, var det Elon Musk selv som etter at brevet til ansatte om å kommunisere beslutningen som ble tatt på toppen av selskapet ble lekket bekreftet at ikke mindre enn 9% av arbeidsstyrken. Dette brevet sikrer at i dette tilfellet Vi har studert hvordan permitteringer ikke påvirker produksjonen av Tesla Model 3 på noen måte. På denne måten ser det ut til at Elon Musk endelig har klart å gjennomføre sin interne omstillingsplan for selskapet, en plan som allerede var kunngjort for noen måneder siden.
I dokumentet som har blitt lekket kan du lese hvordan administrerende direktør i selskapet selv kunngjør det fordi Testla «har vokst og utviklet seg raskt de siste årene«, Noe som endelig er avsluttet med duplisere noen roller og funksjoner i selve selskapet. På grunn av dette og i sitt forsøk på å redusere kostnadene så mye som mulig og spesielt å forbedre lønnsomheten som Tesla tilbyr i dag, er det besluttet å si opp kontrakten og «gi slipp»Omtrent 9% av den totale arbeidsstyrken som utgjør selskapet.
I hele Teslas historie, rundt 15 år, har selskapet aldri tjent penger
På dette punktet er det spesielt påfallende at denne interne omstillingen, slik denne bevegelsen er blitt døpt, ikke har blitt motivert av mye av det faktum at Tesla taper penger nesten hver måned. I denne forstand er det spesielt påfallende at det i dokumentet nevnes at selskapet aldri har hatt fortjeneste i sin 15-årige historie, så dette er ikke en avgjørende faktor for at permitteringene skal gjennomføres, snarere ideen med avslutning av kontrakter er å prøve «akselerere verdens overgang til ren og bærekraftig energi".
For å få et inntrykk av omfanget av å permittere 9% av arbeidsstyrken, fortell deg at Tesla for tiden har omtrent 46.000 XNUMX ansatte ansatt, som betyr at mer enn 4.000 mennesker mister jobben. Ettersom det ikke kunne være noe annet, har denne avgjørelsen hatt en spesiell innvirkning på Teslas notering på aksjemarkedet, der de etter flere dager med stigende aksjekurser, der en pris på $ 355 per aksje var nådd, det samme har falt til $ 345.