Conforme declarado no processo contra o Google imposto na Califórnia, Estados Unidos, por um de seus ex-gerentes de produto, parece que a empresa usa uma classe de spyware por meio da qual, os diretores das mesmas, seriam informados de todas as atividades que seus funcionários desempenham em suas funções. Além disso, conforme relatado por essa pessoa que deseja manter o anonimato, a empresa também criou um site por meio do qual os funcionários podem se acusar mutuamente caso alguém suspeite que alguém esteja levando informações para o exterior.
Como você pode ver, aparentemente o Google não é aquele lugar tranquilo onde seus funcionários podem ter acesso à alimentação de graça ou áreas recreativas de entretenimento, mas a garotada no que diz respeito às relações internas da empresa é muito difícil, tanto quanto, pelo que se pode ler na denúncia, aparentemente os funcionários têm estritamente proibido de escrever um livro enquanto trabalha para a empresa sem o consentimento explícito do próprio Google ou o fato de serem literalmente ameaçados de serem demitidos imediatamente se for comprovado que vazam informações para o exterior.
Se a reclamação for bem-sucedida, o Google pode ser sancionado com até 3.800 bilhões de dólares.
Por outro lado, também foi divulgado que os funcionários proibido de falar sobre suas condições de trabalho uns com os outros ou com a mídia. Esses são alguns dos motivos pelos quais o funcionário deve processar o Google, já que acredita com certeza que seus direitos como trabalhador foram violados. De acordo com algumas estimativas baseadas em contagens por funcionário, se esta reclamação for bem-sucedida, O Google pode ser multado em até 3.800 bilhões de dólares.
Atendendo ao próprio Google, que não quis entrar em muitos detalhes sobre esta possível reclamação, em uma declaração expressou:
Esta afirmação é infundada. Estamos altamente comprometidos com uma cultura interna aberta, o que significa que frequentemente compartilhamos detalhes de lançamento de produtos e informações comerciais confidenciais com os funcionários.
Mais informação: El País