Po nakupu LinkedInv Microsoft Imeli so številna srečanja, da bi dosegli načrt, v katerem bi dosegli najvišjo možno donosnost te platforme. Ena izmed njegovih prednosti so nedvomno njene poklicne mreže, kjer se delodajalci pridružujejo delavcem in posrednikom. Na tej točki je treba upoštevati, da je usposabljanje zelo dragoceno in ga Microsoft želi vključiti v svojo platformo z uvedbo Povezovanje učenja, novo spletno mesto, ki ob uvedbi že ponuja do 9.000 spletnih tečajev usposabljanja.
Kot je bilo pravkar napovedano, je najbolj zanimivo pri LinkedIn Learning to, da se ne bo omejeval le na ponujanje spletnih tečajev, dostopnih vsem, da bo človek veliko bolj konkurenčen in boljši do službe, ampak, kot je to običajno običajno na na tej platformi bo vse narejeno "na svoj način', torej ne samo zaposleni bodo lahko videli, kateri tečaji so na voljo po njihovem profilu, toda delodajalci lahko svojim delavcem priporočijo določene tečaje s katerimi lahko zaključijo svoje usposabljanje in spretnosti.
LinkedIn Learning je nova Microsoftova zavezanost izobraževalnemu sektorju.
Glede na govorice blizu LinkedIna se zdi, da podjetje dela na storitvi, ki bi te tečaje lahko ponudila ženskam. podjetja, ki so naročena na vaš program Premija. Na ta način bi lahko podjetja svojim zaposlenim ponudila veliko bolj enotno usposabljanje in se nato prilagodila njihovim proizvodnim potrebam. Za zdaj je novo spletno mesto že na voljo, samo za uporabnike Premija, s 25 novimi tedenskimi tečaji.
Z ustanovitvijo LinkedIn Learning Microsoft vstopa v izobraževalni sektor, kjer ga podjetje že ima stalni dogovori s številnimi univerzami in izobraževalnimi centri vseh vrst. S to strategijo Microsoftu uspe razlikovati svoje storitve od ostalih tekmecev v tem sektorju tako, da daje veliko bolj profesionalen pristop, in sicer od pristopa drugih serij družbenih omrežij, kot so Twitter, Facebook ali Google, ki se borijo za osnovne uporabnike. .
Más información: TechCrunch