Після покупки LinkedInв Microsoft Вони провели численні зустрічі, щоб досягти плану, в якому можна досягти якнайвищої прибутковості для цієї платформи. Однією з сильних сторін цього, без сумніву, є його професійні мережі, де роботодавці приєднуються до робітників та посередників. На цьому етапі слід врахувати, що навчання є дуже цінним моментом, і Microsoft хоче інтегрувати його у свою платформу, запустивши Навчання LinkedIn, новий веб-сайт, який на момент запуску вже пропонує до 9.000 онлайн-курсів.
Як щойно було оголошено, найцікавішим у LinkedIn Learning є те, що воно не лише обмежується пропонуванням онлайн-курсів, доступних кожному, щоб зробити людину набагато більш конкурентоспроможною та зможе отримати кращу роботу, але, як це зазвичай буває звичайно на на цій платформі, все буде зроблено 'по-своєму', тобто не тільки співробітники зможуть побачити, які курси доступні з урахуванням їх профілю, але роботодавці можуть рекомендувати певні курси своїм працівникам за допомогою яких можна закінчити навчання та навички.
LinkedIn Learning - це нове зобов'язання корпорації Майкрософт у галузі освіти.
Згідно з чутками, близькими до LinkedIn, компанія, схоже, працює над послугою, здатною пропонувати ці курси жінкам. компанії, які підписалися на вашу програму премія. Таким чином, компанії могли б запропонувати набагато більш рівномірне навчання своїх працівників і, в свою чергу, пристосувати до їхніх виробничих потреб. Наразі новий веб-сайт вже доступний, лише для користувачів премія, з 25 новими тижневими курсами.
Створюючи LinkedIn Learning, Microsoft входить до освітнього сектору, де компанія вже є постійні угоди з численними університетами та освітніми центрами всіх видів. За допомогою цієї стратегії Microsoft вдається відрізнити свою послугу від решти конкурентів у цьому секторі, надаючи набагато більш професійний підхід, не враховуючи підхід, який надають інші серії соціальних мереж, таких як Twitter, Facebook або Google, які борються за базових користувачів. .
посилання TechCrunch