Die Mitarbeiter von Mark Zuckerberg widmen sich nicht nur dem Kopieren von allem, was sie an anderen Anwendungen oder Diensten mögen, sondern versuchen auch, die kopierten Dienste zu beenden. Das deutlichste Beispiel ist Snapchat nach dem Start von Instagram-Geschichten, Geschichten, die kurz nach ihrem Start populärer geworden sind als Snapchat, die führt das amerikanische Unternehmen dazu, seine Zukunft überdenken zu müssen angesichts eines möglichen Börsengangs in der Lage zu sein, eine ausreichende Finanzierung zu suchen, um auf mehr Plattformen ausgedehnt zu werden und das Interesse von mehr Nutzern außerhalb der USA zu wecken.
Das soziale Netzwerk schlechthin will noch einen Schritt weiter gehen, um die Anwendung für alles zu sein, und Unternehmen können damit Stellenangebote veröffentlichen. Ein Konto im sozialen Netzwerk Facebook zu haben, scheint für viele Benutzer täglich unverzichtbar geworden zu sein, und Zeit ist zu einer der Plattformen geworden, die Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern am häufigsten konsultieren.
Jedes Unternehmen, das ein soziales Image für die Öffentlichkeit benötigt, hat einen Account im sozialen Netzwerk, wo Benutzer können ihr folgen, um ihre neuen Produkte und Angebote zu sehen... zusätzlich dazu, mit Ihren Followern in Kontakt zu bleiben, wenn sie Fragen oder Bedenken zu Ihren Produkten haben. Ab sofort haben Unternehmen jedoch die Möglichkeit, ihrer Facebook-Seite Stellenangebote hinzuzufügen, über die sie ihre Lebensläufe erhalten und über Messenger mit den Personen in Kontakt treten können, an denen sie interessiert sind.
Alle Benutzer, die einem bestimmten Unternehmen folgen, können das Stellenangebot an ihrer Pinnwand sehen, das nach 30 Tagen verschwindet. Im Moment diese Option wird nur in den USA und Kanada erhältlich sein, Länder, in denen die Funktionalität dieser neuen Funktion von Mark Zuckerbergs Unternehmen getestet wird.